Technical Team Lead

توضیحات

وظایف اصلی این نقش:

• بهبود و توسعه معماری سرویس‌ها و زیرساخت‌های سخت‌افزاری.
• طراحی و پیاده‌سازی یک سیستم مانیتورینگ جامع برای اطمینان از پایداری سرویس‌ها.
• بهینه‌سازی استراتژی توسعه و بازبینی استانداردهای تیم.
• مقابله با حملات سایبری و ایجاد راه‌حل‌های پایدار برای High Availability.
• مدیریت و هدایت تیم فنی در پروژه‌های مهم.
• مستندسازی دقیق تمامی فرآیندها و تصمیمات فنی.
• بهینه‌سازی عملکرد پایگاه‌های داده (SQL Server) و مدیریت داده‌های بزرگ با Elasticsearch.
• پیاده‌سازی و مدیریت سیستم‌های کشینگ با استفاده از Redis.
• استفاده از Kafka برای ایجاد ارتباطات پایدار و scalable بین سرویس‌ها.
• طراحی و مدیریت Pipeline‌های CI/CD و استفاده مؤثر از Docker برای توسعه و استقرار سرویس‌ها.
• اجرای فرآیندهای Code Review برای تضمین کیفیت توسعه.
• تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای بهینه بر اساس تصمیم‌گیری داده‌محور.

ویژگی‌های کلیدی مورد انتظار:

• مسئولیت‌پذیر: مسائل را به بهترین شکل ممکن مدیریت می‌کنید و هیچ‌چیز را نیمه‌تمام نمی‌گذارید.
• حل مسئله: توانایی شناسایی مشکلات پیچیده و ارائه راه‌حل‌های عملی و بهینه را دارید.
• انعطاف‌پذیر: به گذشته متعصب نیستید و با تغییرات جدید خودت را تطبیق می‌دهید.
• تخصص فنی بالا: تسلط کامل به NET ،React ،DevOps ،Kafka ،Docker ،CI/CD.
• پایگاه‌داده و معماری داده: دانش عمیق در SQL Server ،Elasticsearch و Redis برای طراحی زیرساخت‌های داده‌ای پیشرفته.
• تصمیم‌گیری مبتنی بر داده: توانایی تحلیل داده‌ها و اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک با رویکرد Data-Driven را دارید.
• مدیریت تیم: توانایی ایجاد انگیزه، ارتباط مؤثر و هدایت تیم فنی را دارید.
• درک نیازهای بیزنس: بهترین و بهینه‌ترین راه‌حل‌ها را برای مسائل تجاری ارائه می‌دهید.

چرا پرتال؟

• همکاری در پروژه‌ای ملی با هزاران کاربر فعال.
• محیط کاری دوستانه و پویا با فرصتی برای رشد حرفه‌ای.
• دسترسی به منابع و زیرساخت‌های پیشرفته برای توسعه فردی و تیمی.
• امکان نقش‌آفرینی کلیدی در پیشرفت و موفقیت یک پلتفرم شناخته‌شده.

آنچه شما را متمایز می‌کند:

• تجربه طراحی زیرساخت‌های پیچیده و Scalable.
• دانش عمیق در زمینه امنیت اطلاعات و شبکه.
• سابقه استفاده از ابزارهای پیشرفته برای توسعه، استقرار، و مدیریت سرویس‌ها.
• سابقه موفق در تحلیل داده‌ها و ارائه راه‌حل‌های مبتنی بر داده.

نحوه همکاری:

• در ابتدای مسیر جلسات منظم هفتگی با منتور تیم (مدیر فنی فعلی) خواهید داشت تا اکوسیستم پرتال را بشناسید و با ساختارهای موجود آشنا شوید. سپس به‌مرور نقش‌ها و مسئولیت‌ها به  شما سپرده خواهد شد تا به‌عنوان رهبر فنی تیم تحول را هدایت کنید.