توضیحات
- پایش فرایند آموزش (نیازسنجی، امکان‌سنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی).
- ارزیابی نیازهای آموزشی و توسعه ای کارکنان با استفاده از تجزیه‌وتحلیل داده‌ها.
- تخصیص بودجه آموزشی در اجرا برنامه‌ها و طرح‌های آموزشی.
- مدیریت عملکرد کارکنان.
- تسهیل اجرای کوچینگ و منتورینگ.
- مدیریت استعداد کارکنان.
شرایط احراز:
- آشنایی با صنعت تلکام و نیز سابقه کار در حوزه تلکام و IT مزیت محسوب می‌شود.
- مسلط به استاندارد 10015.
- توانایی تفکر تحلیلی.
- توانایی تفکر سیستمی.
- توانایی برقراری ارتباطات بین فردی موثر.
- توانایی انجام کار تیمی.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
