توضیحات
- مشارکت در پیش‌بینی بودجه سالانه آموزش بر اساس اهداف استراتژیک.
- نیازسنجی آموزشی سالانه و بررسی درخواست‌های آموزش موردی و پروژه محور.
- پایش شاخص‌های کیفی و کمی فرآیند آموزش و ارائه پیشنهادات بهبود فرآیند آموزش.
- ارزیابی و طبقه‌بندی مدرسین و موسسات آموزشی.
- طراحی سرفصل‌ها و اهداف رفتاری دوره‌های آموزشی.
- برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌ها.
- تنوع‌بخشی در روش های آموزش.
- سنجش اثربخشی آموزش‌ها و در صورت نیاز ارائه پیشنهادات بهبود و اقدامات اصلاحی.
- به‌روزرسانی و سازماندهی منابع و مستندات آموزشی.
- ارائه گزارشات مدیریتی دوره‌ای.
- پایش و بهبود نظام مدیریت عملکرد.
- استخراج برنامه‌های توسعه بر اساس نتایج مدیریت عملکرد.
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحاً در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، تکنولوژی آموزشی یا روان‌شناسی تربیتی).
- حداقل سه سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
