1 - 30
از39
فرصت شغلیتوضیحات
به عنوان یک طراح ارشد گرافیک شما مسئول طراحی و توسعه پروژههای بصری از ایدهپردازی تا اجرا خواهید بود. این موقعیت نیازمند فردی است که بتواند طرحهای خلاق، نوآورانه و متناسب با نیازهای برند ایجاد کند و همکاری موثری با تیمهای دیگر مانند مدیکال، مارکتینگ، کنترل پروژه و غیره در پروژهها داشته باشد. هدف شما ایجاد تجربههای بصری جذاب و سازگار با استراتژیهای شرکت و رضایت مخاطبان خواهد بود.
درباره تیم:
تیم برندینگ و دیجیتال مارکتینگ ماکو یکی از خلاقترین سرویسدهندگان در حوزه سلامت، پزشکی و آرایشی و بهداشتی است. ما با تکیه بر دانش و همکاری نزدیک با برندها به مشتریانمان کمک میکنیم تا هویت برند خود را تقویت میکند و با استفاده از بهترین ابزارهای دیجیتال حضور خود را در بازارهای رقابتی بهبود بخشند. تیم ما شامل متخصصان جوان و دارای مهارتهای چندگانه است که به طور مستمر در حال ارتقا و رشد در صنعت سلامت و زیبایی هستند.
جایگاه فرد در تیم:
به عنوان طراح ارشد گرافیک شما نقش مهمی در تیم خلاقیت و طراحی ما خواهید داشت. شما به طور مستقیم با مدیر پروژه و مدیر واحد همکاری خواهید کرد تا تجربههای بصری برتر و همگام با استراتژیهای برندینگ را ارائه دهید. همچنین، مسئولیت هدایت و راهنمایی طراحان جونیور بر عهده شما خواهد بود تا تیم طراحی به بهترین شکل ممکن فعالیتهای خود را انجام دهد. این جایگاه فرصتی برای ارتقا و تاثیرگذاری در فرآیندهای کلیدی طراحی و بازاریابی ماکو است.
مسئولیتها:
حقوق و مزایا:
فرصتهای رشد و پیشرفت:
شرایط احراز:
مهارتها و نرمافزارهای مورد نیاز:
مهارتهای زیر مزیت حساب میشوند:
مهارتهای نرم:
الزامات تحصیلی و تجربه کاری:
عدد دریافتی حقوق شما بسته به میزان تسلط شما بر ابزارهای گرافیک و تجربه حرفهایتان و همچنین حجم کاری شما در شرکتی که در آن استخدام میشوید متغیر است. در تهران این عدد در بازه 20 تا 50 میلیون تومان در نظر گرفته میشود.
شرکتهای تبلیغاتی، شرکتهای تولیدمحتوا، شرکتهای فناوری، سایتهای خرید آنلاین و... از جمله شرکتهایی هستند که برای کار به عنوان گرافیست پیشنهاد میشوند.
استخدام گرافیست یکی از مهمترین مراحل برای هر شرکتی است که به دنبال بهبود هویت بصری و بازاریابی خود میباشد. گرافیستها با تواناییهای خلاقانه و فنی خود میتوانند به برندها کمک کنند تا پیامهای خود را به صورت مؤثرتر و جذابتر به مخاطبان منتقل کنند. در این مقاله، به بررسی مهمترین مهارتهای یک طراح گرافیست، شرایط استخدام گرافیست در شرکتهای معتبر، بهترین شرکتها برای استخدام طراح گرافیک، حقوق گرافیست در تهران و ارتباطات طراح گرافیک با تیمهای مختلف خواهیم پرداخت.
یک طراح گرافیک باید دارای مجموعهای از مهارتها باشد که او را قادر به انجام وظایف مختلف در زمینه طراحی کند. این مهارتها شامل:
شرکتهای معتبر برای استخدام گرافیست معمولاً شرایط خاصی را در نظر میگیرند. این شرایط شامل:
مدرک تحصیلی: بسیاری از شرکتها به دنبال افرادی با مدرک تحصیلی در رشتههای مرتبط با طراحی گرافیک، هنرهای تجسمی یا ارتباطات بصری هستند.
تجربه کاری: تجربه در زمینه طراحی و داشتن نمونه کارهای قوی از جمله مواردی است که میتواند شانس استخدام را افزایش دهد.
پورتفولیوی قوی: داشتن یک پورتفولیوی قوی که نشاندهنده تواناییها و سبک طراحی فرد باشد، بسیار مهم است.
آشنایی با روندهای روز: گرافیستها باید با آخرین روندها و تکنیکهای طراحی آشنا باشند تا بتوانند طرحهای بهروز و جذاب ایجاد کنند.
در تهران، چندین شرکت معتبر وجود دارند که به دنبال استخدام طراح گرافیک هستند. برخی از این شرکتها عبارتند از:
این شرکتها به دنبال گرافیستهایی هستند که بتوانند برای کمپینهای تبلیغاتی طراحیهای جذاب و مؤثری ایجاد کنند.
استودیوهای طراحی معمولاً به دنبال طراحانی هستند که بتوانند در پروژههای مختلف همکاری کنند و طرحهای خلاقانه ارائه دهند.
بسیاری از شرکتهای فناوری به دنبال گرافیستهایی هستند که بتوانند طراحیهای کاربرپسند و جذاب برای نرمافزارها و سایتها ایجاد کنند.
این شرکتها به دنبال گرافیستهایی هستند که بتوانند محتوای بصری جذاب برای شبکههای اجتماعی و وبسایتها تولید کنند.
اگر قصد دارید به عنوان یک گرافیست در تهران استخدام شوید حقوق شما بسته به تجربه، مهارتها و نوع شرکتی که در آن مشغول به کار هستند، متفاوت است. به طور کلی، حقوق یک گرافیست تازهکار ممکن است بین 20 تا 35 میلیون تومان در ماه باشد، در حالی که گرافیستهای با تجربه و حرفهای میتوانند تا 50 میلیون تومان یا بیشتر نیز درآمد داشته باشند. همچنین، برخی از شرکتها مزایای اضافی مانند بیمه، پاداش و دورههای آموزشی را نیز ارائه میدهند.
طراحان گرافیک معمولاً با تیمهای مختلفی در داخل و خارج از شرکت همکاری میکنند. این تیمها شامل:
گرافیستها با تیم بازاریابی همکاری میکنند تا طرحهای تبلیغاتی و مواد بازاریابی ایجاد کنند.
طراحی بروشورها و کاتالوگهای فروش معمولاً بر عهده گرافیستها است که با تیم فروش همکاری میکنند.
در برخی موارد، گرافیستها با تیم توسعه محصول همکاری میکنند تا طراحیهای بصری محصولات را ایجاد کنند.
همکاری با تیم محتوا برای تولید محتوای بصری جذاب برای وبسایتها و شبکههای اجتماعی از دیگر وظایف گرافیستها است.
نتیجهگیری
استخدام گرافیست یک فرآیند مهم و حیاتی برای هر شرکتی است که به دنبال بهبود هویت بصری و بازاریابی خود میباشد. با توجه به مهارتها و شرایط مورد نیاز، شرکتها میتوانند بهترین طراحان گرافیک را جذب کنند و از تواناییهای آنها بهرهبرداری کنند. همچنین، آگاهی از حقوق و فرصتهای شغلی موجود در این حوزه میتواند به متقاضیان کمک کند تا تصمیمات بهتری در زمینه شغف خود بگیرند. با توجه به رشد روزافزون صنعت طراحی گرافیک، فرصتهای شغلی برای طراحان گرافیک در حال افزایش است و این امر میتواند به توسعه و پیشرفت حرفهای آنها کمک کند.