استخدام کارشناس ارزیابی عملکرد در اصفهان

توضیحات

شرح شغل:

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی.
• مشاوره به مدیران و کارکنان در زمینه مسائل منابع انسانی.
• پشتیبانی از فرآیند ارزیابی عملکرد سالانه.
• نظارت بر رویه‌های انضباطی و قانونی.

شرح شغل:

• مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی.
• مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی.
• تجربه کار در حوزه منابع انسانی.