توضیحات

شرح شغل:

  • مدیریت فرآیند استخدام و انتخاب نیروهای جدید.
  • تهیه و نگهداری سوابق کارکنان و پرونده‌های کاری.
  • نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار و دستمزد.
  • ثبت کارکرد پرسنل و محاسبه حقوق و مزایا.
  • ارائه مشاوره و پاسخگویی به پرسنل در مورد مسائل منابع انسانی.

شرایط احراز:

  • مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی.
  • آشنایی با قوانین کار و حقوق و دستمزد.
  • مسلط به نرم‌افزارهای اکسل، ورد و راهکاران.
  • توانایی برقراری ارتباط مؤثر و کار تیمی.
  • دقت و توجه به جزئیات در انجام وظایف.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،