استخدام پرفورمنس مارکتینگ

استخدام پرفورمنس مارکتینگ

تمامی کسب‌وکارهایی که در فضای آنلاین حضور دارند، به استخدام کارشناس پرفورمنس مارکتینگ نیاز دارند. فرصت شغلی پرفورمنس مارکتینگ با طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی و به طور کلی افزایش حجم فروش یک سازمان ارتباط دارد. با نگاهی به یک آگهی استخدام پرفورمنس مارکتر می‌توان فهمید که تسلط به مهارت‌هایی چون تجزیه‌و‌تحلیل داده‌های مالی، ‌تسلط بر نحوه کار موتورهای جستجو و اطلاع از اصول سئو، تسلط به نحوه کار با شبکه‌های اجتماعی و مدیریت بودجه تا چه اندازه در موفقیت استخدام Performance Marketer اهمیت دارد. در ادامه مهارت‌هایی که برای احراز این فرصت شغلی نیاز دارید را بررسی می‌کنیم.

برای استخدام در فرصت شغلی پرفورمنس مارکتینگ به چه مهارت‌هایی نیاز داریم؟

برای موفقیت در فرآیند استخدام کارشناس پرفورمنس مارکتینگ نیاز دارید تا مجموعه‌ای از مهارت‌های مدیریتی، فنی، مالی و مهارت‌های نرم را در خود تقویت کنید:

مهارت مدیریتی

فرصت شغلی پرفورمنس مارکتینگ نیازمند سطح بالایی از مهارت‌های مدیریتی در زمینه‌های مختلف است. از آن‌جایی که شما واسطه‌ی انجام هم‌زمان چندین فعالیت در زمینه‌های مختلف هستید، نیاز دارید که مهارت‌های خود را در این بخش‌ها تقویت کنید:

• مدیریت زمان
• مهارت مدیریت اعضای گروه مارکتینگ (گرافیست،نویسنده، اینفلوئنسر و ...)
• مهارت‌های تحلیلی و تفکر استراتژیک

مهارت‌های فنی

منظور از مهارت‌های فنی، مجموعه مهارت‌های تخصصی است که دانستن آن ضروری است و بدون تسلط به آن‌ها نمی‌توانید در فرصت شغلی پرفورمنس مارکتینگ استخدام شوید. از جمله مهارت‌های فنی Performance Marketing می‌توان به این موارد اشاره کرد:

• مهارت طراحی، برنامه‌ریزی و بهینه‌سازی کمپین
• تسلط به نحوه کار با کانال‌های ارتباطی و شبکه‌های اجتماعی
• تسلط به اصول اولیه سئو و بهینه‌سازی موتورهای جستجو
• آشنایی با بازاریابی ایمیلی و بازاریابی پیامکی
• آشنایی با بازاریابی پولی بر بستر وب (Ads)، رپورتاژ آگهی و یوتیوب

در صورتی که در موارد فوق به‌اندازه کافی تسلط و سابقه کاری دارید می‌توانیدنگاهی به آگهی‌های استخدام مدیر مارکتینگ بیندازید. وظیفه مدیر مارکتینگ هدایت اعضای گروه مارکتینگ (کارشناسان) به سمت اهداف مالی از پیش تعیین شده است.

مهارت‌های مالی

شما به‌عنوان یک پرفورمنس مارکتر با منابع مالی شرکت سروکار دارید و باید آن‌ها را برای دستیابی به بهترین نتایج تبلیغاتی و افزایش فروش شرکت بهینه کنید. درنتیجه در این موقعیت شغلی باید مهارت‌های مالی خود را تقویت کنید که از جمله آن می‌توان به این موارد اشاره کرد:

• مهارت مدیریت بودجه در کانال‌های تبلیغاتی مختلف
• مهارت بهینه‌سازی نرخ تبدیل بازدیدکنندگان به مشتریان
• مهارت تجزیه‌وتحلیل داده‌های مالی

اگر در زمینه مهارت‌های مالی متبحر هستید، شاید موقعیت شغلی دیجیتال مارکتینگ نیز برای شما مناسب باشد. یکی از فصل مشترک‌های موقعیت شغلی پرفورمنس مارکتینگ و دیجیتال مارکتینگ، مهارت در زمینه مالی و مدیریت بودجه تبلیغاتی است. کافی است نگاهی به آگهی‌های استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ بیندازید و شانس خود را در این حوزه کاری نیز امتحان کنید.

مهارت‌های نرم

یکی از مواردی که کمتر در آگهی استخدام پرفورمنس مارکتینگ به آن اشاره می‌شود، مهارت‌های بین فردی است که انتظار می‌رود هر فرد در این جایگاه شغلی به آن‌ها تسلط داشته باشد. در اینجا به بعضی از این مهارت‌ها اشاره می‌کنیم:

• جزئی نگری
• روابط اجتماعی قوی
• اشتیاق به یادگیری
• توانایی ارائه راهکارهای خلاقانه و به‌روز
• مدیریت شرایط اضطراری و سازگاری با موارد غیرقابل پیش‌بینی

به خاطر داشته باشید که مهارت‌های نرم از طریق آموزش و دوره‌های یادگیری کسب نشده و از راه کسب سوایق کاری و تجربه محیط‌های کاری مختلف و رویارویی با چالش‌های متعدد کسب می‌شوند. با برجسته کردن مهارت‌های نرم خود در رزومه کاری‌تان می‌توانید شانس خود را برای جذب در موقعیت کاری پرفورمنس مارکتینگ افزایش دهید.