استخدام کارشناس جذب و استخدام

توضیحات

مسئولیت‌ها:

• تدوین و درج آگهی شغلی در پلتفرم‌های کاریابی و کانال‌های مختلف دریافت رزومه از جمله شبکه‌های اجتماعی و سایت‌های آنلاین کاریابی.
• جستجو کاندیداهای استخدام منطبق با نیازمندی‌های شغلی در بین رزومه‌ها.
• ارزیابی اولیه و غربال رزومه‌های دریافت‌شده.
• انجام مصاحبه تلفنی و ارزیابی اولیه کاندیداها.
• تماس با مدیران واحدها و کارجویان جهت تنظیم جلسات مصاحبه.
• انجام مصاحبه‌های خروج با هدف عارضه‌یابی و بهبود فرایند جذب شعب شیلا.
• همکاری در تهیه گزارش‌های جذب و استخدام.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایند جذب و استخدام و شاخص‌های آن و اندازه گیری کارایی و اثربخشی این فرآیند.
• آشنایی با کانال‌های مختلف جذب و توانمند در اندازه گیری کارایی هریک از کانال‌ها.
• برخورداری از مهارت‌های ارتباط مؤثر در برقراری ارتباط با کارجویان و همکاران.
• توانایی مدیریت زمان و برنامه‌ریزی.
• مسئولیت‌پذیر، با دقت و منظم.