شرکت ما به دنبال یک مدیر توسعه کسب‌وکار با نگرشی استراتژیک و مهارت‌های مدیریتی برجسته است که بتواند به رشد و بهره‌وری سازمان کمک کرده و راهکارهای نوآورانه‌ای برای توسعه بازار و افزایش سودآوری ارائه دهد. فردی که در این موقعیت قرار می‌گیرد، مسئول تدوین و اجرای استراتژی‌های توسعه کسب‌وکار و بهینه‌سازی عملکرد سازمانی خواهد بود. همچنین، این نقش نیازمند درک عمیق از بازار، رهبری اثربخش تیم‌ها و قدرت تحلیل بالا در تصمیم‌گیری‌های کلان است.
مسئولیت‌ها:
طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های توسعه کسب‌وکار جهت افزایش سهم بازار و ایجاد مزیت رقابتی.
شناسایی و ارزیابی فرصت‌های جدید بازار و همکاری با تیم‌های داخلی برای اجرای استراتژی‌های توسعه‌ای.
مدیریت، هدایت و توسعه تیم‌های فروش و بازاریابی برای دستیابی به اهداف رشد سازمانی.
تحلیل روندهای بازار، نیازهای مشتریان، و فعالیت‌های رقبا جهت ارائه بینش‌های استراتژیک و تصمیم‌گیری‌های تجاری.
برقراری و مدیریت روابط کلیدی با مشتریان، شرکا، و تامین‌کنندگان جهت ایجاد شبکه‌ای قدرتمند برای پیشبرد اهداف سازمان.
مدیریت و بهینه‌سازی منابع و بودجه‌های عملیاتی در جهت افزایش بهره‌وری و دستیابی به نتایج مورد انتظار.
ارائه گزارش‌های تحلیلی منظم به مدیریت ارشد در خصوص عملکرد، نتایج استراتژی‌ها و پیشنهادات بهبود.
شرایط احراز:
مدرک کارشناسی (ترجیحاً کارشناسی ارشد) در رشته‌های مدیریت، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.
حداقل پنج سال تجربه در حوزه توسعه کسب‌وکار، مدیریت فروش یا بازاریابی در محیط‌های پویا و رقابتی.
مهارت‌های پیشرفته در تحلیل داده‌ها، استراتژی‌سازی و حل مسئله.
سابقه اثبات‌شده در ایجاد و حفظ روابط کلیدی با مشتریان و شرکای تجاری.
توانایی رهبری و هدایت تیم‌های چند‌وظیفه‌ای با هدف بهبود عملکرد و دستیابی به نتایج مورد نظر.
توانمندی بالا در مذاکره، برقراری ارتباط و ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای.
تسلط به ابزارهای مدیریت پروژه و تحلیل داده‌ها و آشنایی با جدیدترین روندهای صنعت.
مهارت‌های ترجیحی:
آشنایی با ابزارهای مدیریت پروژه و نرم‌افزارهای تحلیل داده.
