توضیحات
ما به‌دنبال یک مدیر توسعه کسب‌وکار با ذهنی استراتژیک، اجرایی و نتیجه‌گرا هستیم که در کنار مدیرعامل نقش کلیدی در طراحی و اجرای ساختارهای فروش و خدمات ایفا کند. هدف این جایگاه شناسایی فرصت‌ها، بهینه‌سازی فرآیندها و کمک به رشد چشمگیر درآمد مجموعه است.
مسئولیت‌ها:
- طراحی و پیاده‌سازی ساختارهای بازاریابی، فروش تلفنی، حضوری، سازمانی و دیجیتال.
- ایجاد و توسعه تیم فروش و خدمات مشتری.
- شناسایی فرصت‌های همکاری تجاری، توسعه بازار و مسیرهای درآمدی جدید.
- تعریف و اجرای تارگت‌ها و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI).
- بهینه‌سازی فرآیندهای فروش، پشتیبانی و خدمات پس از فروش.
- تحلیل بازار و رقبا برای تدوین استراتژی توسعه.
- همکاری مستقیم با مدیرعامل در اجرای برنامه‌های رشد.
- ارائه گزارش‌های عملکردی و تحلیلی منظم.
شرایط احراز:
- حداقل پنج سال سابقه مرتبط در فروش، توسعه بازار یا توسعه کسب‌وکار.
- تجربه در صنایع خدماتی (ویژه: درمان، پزشکی، سلامت) مزیت محسوب می‌شود.
- مسلط به طراحی ساختار فروش و تیم‌سازی.
- توانایی تحلیل بازار، مذاکره مؤثر و فرصت‌یابی.
- ذهن ساختاریافته، تفکر استراتژیک و قدرت اجرای بالا.
- مهارت در تنظیم گزارشات مدیریتی.
- آشنایی با اصول مارکتینگ، CRM و تارگت‌گذاری فروش.
- روابط عمومی قوی، پیگیری بالا و تمرکز بر نتیجه.
- سرعت عمل و مدیریت زمان.
مزایا:
- پاداش هدف‌محور و تارگت جذاب.
- فرصت رشد و ارتقای شغلی.
- همکاری با تیم اجرایی در مسیر رشد سریع.
- محیط کاری پایدار با چشم‌انداز بلندمدت.
