استخدام مدیر سیستم ها و روش ها در آذربایجان-شرقی

توضیحات

• تعیین اولویت‌ها در امور فروش شعبه تحت مدیریت با توجه به درخواست‌ها و امکانات شرکت.
• بررسی درخواست‌ها و سفارشات و مطابقت آن‌ها با مقررات و ضوابط و اعلام نظر در مورد آن‌ها و هماهنگی جهت اصلاح آن‌ها.
• تنظیم برنامه‌های فروش بر اساس سیاست‌ها و اهداف شرکت در حدود اختیارات تفویض شده.
• بررسی وضعیت رقبا و گزارش نتایج به مدیریت به منظور رفع کمبودها و حذف تنگناها در راستای افزایش سهم در بازار فروش.
• کنترل و نظارت بر کلیه مراحل فروش در شعبه تحت مدیریت و تنظیم و تکمیل اسناد مربوطه.
• ارائه راهکارها و برنامه‌های انگیزشی برای افزایش عملکرد کارکنان و متعاقباً افزایش فروش در شعبه تحت مدیریت.
• برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل چرخه عملیات فروش در شعبه تحت مدیریت.
• ارتباط نزدیک با سایر بخش‌ها از جمله مالی، بازاریابی و منابع انسانی.
• همکاری در تهیه بودجه فروش در شعبه تحت مدیریت نسبت به توان هر فروشگاه.
• دقت بر ترجیحات مشتری برای تعیین تمرکز فعالیت‌های فروش.
• به‌کارگیری سیاست‌های انگیزشی فروش.
• همکاری در شناسایی فرصت‌های افزایش محصولات و افزایش فروش و سودآوری و تجزیه‌وتحلیل و ارائه طرح‌های اجرایی.
• پیش‌بینی فروش انواع محصولات در شعبه تحت مدیریت و ارائه برنامه ماهانه، فصلی و شش ماهه.
• شناسایی و تجزیه‌وتحلیل بازارهای جدید.
• برنامه‌ریزی برای جذب مشتریان جدید در شعبه تحت مدیریت.