- بخش کارفرمایان
محصولات ایرانتلنت
فرمانده (Commander)
ENTJ
در تست MBTI افرادی که تیپ شخصیتی فرمانده دارند، رهبرانی بالفطره و کار آفرین اند. این افراد قادرند به سرعت تئوری و مفهومی تازه بیافرینند و برای موقعیت‌ها و احتمالات مختلف، برنامه ریزی کرده و آنها را به اهداف بلند و کوتاه مدت تبدیل کنند. بعلاوه همین افراد روشهای غیر منطقی و ناکارآمد را شناسایی و با تصحیح آنها سعی می‌کنند افراد و موقعیت‌ها را سازماندهی کرده تا در راه درست قدم بردارند.
آنها استراتژیست‌هایی آینده‌نگر به شمار می‌روند که قادرند برای نیاز‌های آینده بشر و همچنین سازمان تحت کنترل خود برنامه ریزی کنند
در نمودار زیر درصد افرادی که در جهان همانند شما دارای تیپ شخصیتی فرمانده هستند را ملاحظه میکنید.
- آنالیزگر، منطقی و منتقدانی عینی به شمار می‌روند.
- مدعی، صریح و قاطع هستند.
- مفهوم گرا و متفکرند.
- برنامه ریز و نظریه پردازانی نوآورند.
همچنین افرادی که تیپ شخصیتی فرمانده دارند، عموماً قادرند تمامی مشکلات را به راحتی حل کنند چرا که به خوبی از روابط پیچیده درون سازمانی آگاهند و عملگرا نیز هستند.آنها آینده نگرند و مشکلات را پیش بینی می‌کنند. بر همین اساس قادرند سیستم‌هایی گسترده طراحی کرده تا به بهترین نحو از نیروی انسانی و منابع مادی بهره ببرند و به اهدافشان برسند. بعلاوه همین افراد به فعالیت‌های روتین علاقه‌ای ندارند و ترجیح می دهند چالش‌هایی تازه را تجربه کنند
افراد مشهوری که دارای تیپ شخصیتی فرمانده هستند:
Bill Gates
Founder of Microsoft
George Clooney
Actor/filmmaker
Charlize Theron
Actress
Adele
Singer-songwriter
نقاط ضعف کاری
- رفتار چالش برانگیز
- بحث‌های «برد-باخت» محور درگیرشان می‌کند
- خودرایی و عدم انعطاف پذیری
- کنترل کننده
نقاط قوت کاری
- علاقه‌مند به ایده‌های دیگران
- پر انرژی و مشتاق
- متعهد
- حسابگر
- آنها برای رهبری و بنیان نهادن سازمانها بسیار مناسب بوده و رهبرانی موفق هستند.
- موانع را به عنوان چالش در نظر می گیرند.
- برای رسیدن به اهدافشان به روشهای استراتژیک توجه می کنند.
- حقایق و استراتژیها را از قبل سازماندهی می کنند و دوست دارند که کارهایشان زودتر از زمان مقرر تمام شود.
- عدم کارایی را دوست ندارند، از نداشتن قاطعیت و صلاحیت بیزارند.
- رقابت جو هستند. اغلب معتاد به کار می باشند.
نکات کلیدی برای کار با تیپ شخصیتی فرمانده
- با آنها راجع به ایده‌های جدید صحبت کنید. آنها از شنیدن مفاهیم جدید لذت می‌برند.
- با این افراد، درباره مسائل غیرکاری، گفتگویی گرم و صمیمی نداشته باشید، چون نا‌امید می‌شوید.
- با آنها کاملاً شفاف و مستقیم حرف بزنید.
- آنها از بهانه تراشی متنفرند و به هیچ عنوان تحملش نمی‌کنند.
- از بحث و تعامل با سایرین لذت می‌برند و بدین شکل انرژی می‌گیرند.
- ترجیح می‌دهند که همه چیز مشخص باشد اما علاقه‌‌‌ی شدیدشان به ایده‌های جدید ممکن است موجب شود که درگیر بحث‌ها و کشف‌های شهودی زیادی بشوند و اصل مطلب را به¬کلی فراموش کنند.
- بیان عالی، دایره کلمات قوی، اعتماد به نفس بالا، صراحت مثال زدنی و نیاز به سازماندهی اشخاص، ممکن است آنها را شخصیت‌هایی تشنه قدرت نشان دهد.
آگهیهای استخدام و همکاری برای
متخصصان ایرانی