NEW
Clear Filters
a day ago

توضیحات

  • غربال رزومه کارجویان.
  • پیگیری روند استخدام کارجویان.
  • ارائه راهکارهایی برای تقویت روابط کارکنان.
  • ارزیابی متقاضیان کار.
  • بررسی سوابق کارجویان و کارکنان.
  • ارزیابی عملکرد کارکنان.

پیش‌نیازها

  • آشنایی با فرایند استخدام و جذب نیروی انسانی.
  • مسلط به فرایند برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
  • آشنایی با حقوق و دستمزد و بیمه و کار و آشنایی با شاخصه‌های بهره‌وری.
  • آشنایی با فرایندهای توسعه و آموزش کارکنان.
  • آشنایی با روابط انضباط کار و آشنایی با فرایند مدیریت عملکرد.
  • حداقل یک سال سابقۀ کاری مرتبط.
  • مسلط به مایکروسافت آفیس.