درباره دقیق مدیران محاسب روشا

وبسایت:

مدیر عامل:

آقای سعید خوش سیرت

سال تأسیس:

صنعت:

حسابداری

تعداد کارمندان:

10-49کارمند

موقعیت:

تهران, تهران

آدرس:

تهران - میدان ونک - خیابان ملاصدرا - نرسیده به کردستان - بن بست صدر پلاک 6 طبقه دوم

موقعیت دقیق مدیران محاسب روشا بر روی نقشه مشخص نشده‌است.

درباره شرکت:

زمینه فعالیت ما خدمات مالی و مالیاتی حسابداری و مشاوره در زمینه های سرمایه گزاری سیستم های پرداختی و کنترلی مالی شرکت ها و موسسات و صنوف می باشد. ما در زمینه ارائه خدمات مالی، خدمات حسابداری، خدمات مالیاتی و خدمات مشاوره ای بر اساس آخرین استاندارد های حسابداری و منطبق با محیط قانونی کشور فعالیت می کنیم خدمات موسسه دقیق مدیران محاسب روشا عبارتند از : حسابداری مالیاتی استقرار سیستم مالی مشاوره مدیریت منابع انسانی حسابداری مالیاتی ویژه مشاغل و اصناف خدمات بودجه ریزی مشاوره مالیاتی مشاوره و تحلیل صورتهای مالی حسابرسی داخلی لایحه نویسی و دفاع از پرونده های مالیاتی محاسبه قیمت تمام شده و بهایابی تدوین صورتهای تلفیقی سایر فعالیتهای مالی و مالیاتی

چرا با ما کار کنید؟

ما با هم یاد می گیریم در مدیران محاسب روشا تیمی جوان و با تجربه منتظر حضور شما برای کمک به یکدیگر برای رسیدن به اهداف هستند ما سیستمی و منظم کار می کنیم ارزشهای انسانی برای ما اهمیت دارد

مزایا

مزیت های موسسه دقیق مدیران محاسب روشا منابع انسانی سازمان با توجه به سن، تحصیلات، جایگاه و عنوان شغلی، سوابق کاری، شرایط خانوادگی و عوامل محیطی از انگیزه ها وخواسته ها و نیازهای روحی روانی و مادی و وخانوادگی واجتماعی نسبت به انتخاب شغل اقدام می نمایند و شغل بخش مهمی از هویت و جایگاه اجتماعی فرد محسوب می گردد، هیئت مدیره موسسه دقیق مدیران محاسب روشا مزیتهایی را بعنوان مزیتهای سازمان تدوین نموده و خود را متعهد به اجرای آن می داند. بدیهیست بسیاری از مزیت ها در طول زمان و با استمرار تکامل خواهد یافت و تداوم آنها باعث جذب نیروها و نگهداری سرمایه های انسانی موسسه خواهد شد. جهت اطلاع رسانی و تبیین مزیت های سازمان برای همکاران و نیز نیروهای متقاضی کار در موسسه دقیق مدیران محاسب روشا در پنل های استخدامی، رزومه موسسه، هندبوک موسسه و سایر اسناد موسسه این موارد مورد اشاره و تأکید خواهد بود. مزیت های سازمان در پایان هر سال ارزیابی می شوند و میزان اثر بخشی آن توسط مدیرمنابع انسانی مورد سنجش و پایش قرار می گیرند و در ابتدای سال بعد مجدد تصویب و اعلام می گردد. برخی از مزیت های سازمان که در مرحله تدوین می باشند عبارتند از : اعتبار و سابقه و برند کارفرمایی حقوق مناسب و یا جذاب پرداخت منظم حقوق و مزایا ثبات تصمیم گیری ها محیط کاری مناسب با آرامش و ثبات تعادل کار و بهبود زندگی خانوادگی فرد آرامش و امنیت شغلی ویژگی های رفتاری مدیر مستقیم کرامت انسانی و تعالی فردی ثبات سازمان محصول یا خدمت مطلوب همکاران و تیم کاری فرآیند های کاری روان و روتین انگیزه و شوق پیشرفت امکان یادگیری توسط کارفرما مشارکت در سود وام قرض الحسنه توجه و همراهی مناسبت های کارکنان در زندگی کارانه کمک هزینه آموزش حمایت از خانواده صبحانه پک ارزاق هدیای مناسبتی کافی شاپ میان وعده