اورست مدرن پارس نظر

مزایا

فرصت این شغل خیلی مشروط به داشتن سابقه کار نیست و هر کسی با داشتن حد اقل شرایط میتواند دوران کاری حرفه ای خود را از این شرکت شروع کند.

چالش‌ ها

نام شرکت فروشگاه های زنجیره ای جانبو می‌باشد. این شرکت مالکیت ترکیه ای دارد و یکی از شرایط احتمالی شانس محدود ارتقاء شغلی تسلط به زبان ترکی استانبولی می‌باشد.

مزایا

کار در یک شرکت منظم و کاملا قاونونی

چالش‌ ها

تغییر مدیر ارشد و تعطیل شدن بخش نالی کلیه مناطق غیر از مرکز

مزایا

- برخی از فرهنگ های مسموم مختص محیط کار ایرانی به واسطۀ فرهنگ حاکم مدیران غیر ایرانی، در این شرکت کمرنگ شده اند. - وفای به عهد در خصوص توافقات بدو استخدام. - عمل به تعهدات مالی مربوط به حقوق و مزایا بدون ورود به ترفندهای مختص فرار از مالیاتی که در شرکت های ایرانی به وفور دیده می شود. - اعتماد و اتکا به نیروهای جوان و زمینه سازی جهت پیشرفت و ارتقاء. _ پست های سازمانی مدیریت از میان نیروهای داخل سازمان انتخاب می شوند.

چالش‌ ها

- همسان و همرنگ شدن با محیط کاری با یک فرهنگ سازمانی بسیار متفاوت. - جلب اعتماد مدیران ارشد غیر ایرانی. - به روز شدن با سیستم های روز دنیا مربوط به زمینۀ کاری مربوطه. - امکان ارتقا و پیشرفت بسیار دشوار و بعضا غیرممکن.

مزایا

-

چالش‌ ها

مدیران ارشد و میانی نا کارآمد

مزایا

یک شرکت با ساختار اروپایی به دلیل اینکه مالکیت شرکت با کشور ترکیه و هلدینگ "حیات" هست. راه پیشرفت تو این شرکت باز هست و در زمان مشخص با توجه به قابلیتتون ارتقا پیدا می‌کنید. دو روز در هفته عطیل و نهار و حمل و نقل با شرکت هست. هزینه خرید اقلام ماهانه هم برای پرسنل شارژ می‌شه.

چالش‌ ها

تغییر ساختار تو این شرکت هم سخت و هم آسون. باید بدونید دقیقا در چه زمانی درخواست تغییر بدید.

مزایا

Learning opportunities, team work spirit Knowledge sharing

چالش‌ ها

huge workload

مزایا

Friendly atmosphere

چالش‌ ها

take a time to learn deeply