تجربه های کاری در پوبر

مزایا

حقوق به موقع

چالش‌ ها

هم راستا نبودن پرسنل

مزایا

محیط علاقمند به تغییر و رشد/ تعامل نزدیک مدیران ارشد و تیم ها/ محیط دوستانه

چالش‌ ها

سرعت خیلی بالا/ استرس زیاد

مزایا

نقطه شروع و انتخاب مسیر شغلی فعلیم از این کمپانی شکل گرفت قدردان تک تک عزیزان هستم

چالش‌ ها

نداشتم

مزایا

Poober is my second home. A home for all generation which you could find your suitable position to grow. The culture is based on training & ethics. Organized and disciplined.

چالش‌ ها

So many tasks to do

مزایا

آژانس سازمانی

چالش‌ ها

حقوق نسبت به وظایف های متعدد کافی نمی باشد و در قسمت های مختلف از نیروی انسانی بدون پرداخت پاداش استفاده می کند

مزایا

-اسم و رسم دار -دیزاین خیلی شیکی داره

چالش‌ ها

-اختلاف حقوقی بسیااار زیاد بین کارمندان قدیمی و نیروهای جدید (هرچند هم که بسیار با کیفیت تر از قدیمی ها باشن) جوری که نیروهای جدید هم سرخورده میشن و اکثرا میرن از شرکت - نداشتن چارت سازمانی مشخص -حجم کاری فوق العاده بالا - 11 12 ساعت هم کار کنید باز عقبین

مزایا

شخصیت کارفرمایی پوبر را میتوان در سه کلمه جسارت،امنیت و رشد خلاصه کرد ضریب بالای ماندگاری نیرو در شرکت و از طرف دیگر فرصت رشد برای همه پرسنل در سازمان،تخصص ۴۴ ساله در حوزه مارکتینگ و توزیع محصولات مراقبت از پوست و مو،این شرکت را به یکی از بهترین گزینه‌ها برای جوانان جویای کار و یا افراد مشغول در صنعت که به دنبال فضایی سالم و رقابتی هستند تبدیل کرده است

چالش‌ ها

فشار کاری بالا

مزایا

یادگرفتن کار، آموزش های دقیق

چالش‌ ها

تعهد دادن به افراد متعدد در سلسله مراتب

مزایا

به نظر من اگر فردی بخواهد در لاین پوست، مو و زیبایی پیشرفت کند و در شرکتی معتبر در این لاین حرفه ای شود و آموزش های لازم را برای رشد و ارتقای فردی و شغلی ببیند پوبر بهترین مکان می باشد و از نظر من شرکت پوبر نه تنها در گذشته بلکه زمانی که امکان وارد کردن اقلام شناخته شده اش هم نبود با مدیریت خوب آقای قویمی و وارد کردن ماده اولیه و تولید محصولات زیبایی با کیفیتی در حد محصولات سابق حرف اول را در این زمینه می زند.

چالش‌ ها

من به دلیل اینکه در رشته شیمی دارویی تحصیل کردم و در کل لاین پوست خیلی نیاز به علم و رشته ی مرتبط ندارد، از این شرکت استعفا دادم و تمایل به کار در لاین علمی تر و کسب تجربه های بیشتر داشتم و چالش دیگری نداشتم.

مزایا

سازمان دهی منظم

چالش‌ ها

حقوق کم

مزایا

شرکت با در اختیار گذاشتن هدایا و اشانتیون ها برای خریداران و دعوت و آموزش جزئی به همراه پذیرایی لاکچری و دادن یک محصول به عنوان هدیه به پایگاه های دارای مشاور به پرسنل فروش خود برای مانور بهتر و بیشتر فروش کمک بزرگی میکنه

چالش‌ ها

گاهی در برابر بی منطقی بعضی از مسولان پایگاه های خوب و پرفروش و انتظارات بیجاشون از نیروی خود دفاع نمی کنند

مزایا

Supporting their brand.

چالش‌ ها

my targets.