Poober Reviews

Pros

حقوق به موقع

Cons

هم راستا نبودن پرسنل

Pros

محیط علاقمند به تغییر و رشد/ تعامل نزدیک مدیران ارشد و تیم ها/ محیط دوستانه

Cons

سرعت خیلی بالا/ استرس زیاد

Pros

نقطه شروع و انتخاب مسیر شغلی فعلیم از این کمپانی شکل گرفت قدردان تک تک عزیزان هستم

Cons

نداشتم

Pros

Poober is my second home. A home for all generation which you could find your suitable position to grow. The culture is based on training & ethics. Organized and disciplined.

Cons

So many tasks to do

Pros

آژانس سازمانی

Cons

حقوق نسبت به وظایف های متعدد کافی نمی باشد و در قسمت های مختلف از نیروی انسانی بدون پرداخت پاداش استفاده می کند

Pros

-اسم و رسم دار -دیزاین خیلی شیکی داره

Cons

-اختلاف حقوقی بسیااار زیاد بین کارمندان قدیمی و نیروهای جدید (هرچند هم که بسیار با کیفیت تر از قدیمی ها باشن) جوری که نیروهای جدید هم سرخورده میشن و اکثرا میرن از شرکت - نداشتن چارت سازمانی مشخص -حجم کاری فوق العاده بالا - 11 12 ساعت هم کار کنید باز عقبین

Pros

شخصیت کارفرمایی پوبر را میتوان در سه کلمه جسارت،امنیت و رشد خلاصه کرد ضریب بالای ماندگاری نیرو در شرکت و از طرف دیگر فرصت رشد برای همه پرسنل در سازمان،تخصص ۴۴ ساله در حوزه مارکتینگ و توزیع محصولات مراقبت از پوست و مو،این شرکت را به یکی از بهترین گزینه‌ها برای جوانان جویای کار و یا افراد مشغول در صنعت که به دنبال فضایی سالم و رقابتی هستند تبدیل کرده است

Cons

فشار کاری بالا

Pros

یادگرفتن کار، آموزش های دقیق

Cons

تعهد دادن به افراد متعدد در سلسله مراتب

Pros

به نظر من اگر فردی بخواهد در لاین پوست، مو و زیبایی پیشرفت کند و در شرکتی معتبر در این لاین حرفه ای شود و آموزش های لازم را برای رشد و ارتقای فردی و شغلی ببیند پوبر بهترین مکان می باشد و از نظر من شرکت پوبر نه تنها در گذشته بلکه زمانی که امکان وارد کردن اقلام شناخته شده اش هم نبود با مدیریت خوب آقای قویمی و وارد کردن ماده اولیه و تولید محصولات زیبایی با کیفیتی در حد محصولات سابق حرف اول را در این زمینه می زند.

Cons

من به دلیل اینکه در رشته شیمی دارویی تحصیل کردم و در کل لاین پوست خیلی نیاز به علم و رشته ی مرتبط ندارد، از این شرکت استعفا دادم و تمایل به کار در لاین علمی تر و کسب تجربه های بیشتر داشتم و چالش دیگری نداشتم.

Pros

سازمان دهی منظم

Cons

حقوق کم

Pros

شرکت با در اختیار گذاشتن هدایا و اشانتیون ها برای خریداران و دعوت و آموزش جزئی به همراه پذیرایی لاکچری و دادن یک محصول به عنوان هدیه به پایگاه های دارای مشاور به پرسنل فروش خود برای مانور بهتر و بیشتر فروش کمک بزرگی میکنه

Cons

گاهی در برابر بی منطقی بعضی از مسولان پایگاه های خوب و پرفروش و انتظارات بیجاشون از نیروی خود دفاع نمی کنند

Pros

Supporting their brand.

Cons

my targets.