محصولات ایرانتلنت
ایرانتلنت
کاردیکس
گزارشها
گزارش حقوق و دستمزد
بلاگ
تستها
اتوماسیون جذب
تپسی
48
درباره شرکت
فرصتهای شغلی
نظرات
وبسایت:
مدیر عامل:
سال تأسیس:
صنعت:
فناوری اطلاعات، خدمات اینترنتی و نرم افزار
تعداد کارمندان:
500 کارمند به بالا
موقعیت:
ایران,
آدرس:
موقعیت تپسی بر روی نقشه مشخص نشدهاست.
تپسی در خرداد ۱۳۹۵ با یک تیم ۱۰ نفره از متخصصان ایرانی در حوزه برنامهنویسی، طراحی و توسعه محصول فعالیتش رو آغاز کرد و اولین نسخه اپلیکیشن رو به کاربران ارائه داد. امروز تپسی بهعنوان یک سوپر اپلیکیشن، علاوه بر خدمات سفرهای آنلاین درون و برون شهری و ارسال فوری مرسولات، خدمات متنوعی از جمله تپسیفود، تپسیشاپ، تپسی گاراژ و... رو در دل خودش جا داده و همچنان در حال گسترش و توسعه فعالیتهاشه. تپسی با ۲۰ میلیون کاربر در بیش از ۲۸ شهر ایران و تیمی متشکل از بیش از ۱۰۰۰ نفر در سراسر کشور، هر روز در حال رشد و پیشرفته. اعضای تیم ما با تخصصهای منحصربهفردشون، رضایت کاربران و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی افراد جامعه رو بهعنوان منبع انگیزه و انرژی برای مواجهه با کارهای چالشبرانگیز روزانه میدونن. ما همیشه به دنبال فرصتهای جدید برای بهبود و پیشرفت هستیم و تمام تلاشمون اینه که از مسیر یادگیری خارج نشیم. تپسی همون جاییه که میتونی از خودت سبقت بگیری!
در تپسی، باور داریم که ایجاد تحول در جامعه از درون سازمان و تکتک افراد آغاز میشه. به همین دلیل همواره تلاش میکنیم تا تغییرات مثبتی رو رقم بزنیم. ما با فراهم کردن محیطی پویا و فرصتهای یادگیری مستمر، از رشد و پیشرفت همکارانمون حمایت میکنیم. رشد و پیشرفت هر فرد در تپسی براساس تلاشها و موفقیتهای حرفهایش شکل میگیره و این باعث میشه که مسیر پیشرفت در تپسی هیچوقت متوقف نشه. البته که سرعت این رشد بر اساس تلاشها و موفقیتهای هر فرده و فرد به فرد متفاوته.
ما در تپسی معتقدیم که کار کردن در اینجا به معنای سرمایهگذاری پایدار و بلندمدت روی خودمونه. مزیتهایی مانند رشد و پیشرفت مداوم، فرصت همکاری با تیمهای حرفهای و باز بودن فضای تاثیرگذاری و کار خلاقانه، بخشی از تجربه کار در تپسی هستن. تپسی میتونه نگرش ما به کار و مسیر شغلیمون رو بهطور جدی تغییر بده و تحولی واقعی در حرفهمون ایجاد کنه. مزایای دیگه کار کردن در تپسی شامل موارد زیره: • پاداش مبتنی بر عملکرد فصلی • صبحانه، اسنک بار، کمک هزینه ناهار سازمانی • تخفیف ۳۰ تا ۶۰ درصدی در هزینههای رفتوآمد به سازمان • امکانات تفریحی مانند اتاق بازی PS5، پینگپونگ، انواع بوردگیم و ... • حضور مداوم پزشک عمومی • هزینه تیمسازی فصلی • مسابقات درون سازمانی و جشنها و دورهمیها • هدایای مناسبتی (تولد، ازدواج، سالگرد و...)
مدیر اکانت
مدیر ارشد مالی
مهندس DevOps
تحلیلگر ارشد کسبوکار