توضیحات
- شناسایی نیازها و کمبودهای آموزش و تعیین نیازهای مربوطه به آموزش و پیشرفت پرسنل.
- آموزش مدیران و فروشندگان شعب در جهت افزایش فروش مجموعه.
- ارائه پیشنهادات لازم و برنامه‌ریزی مدون برای آموزش پرسنل شعب.
- نظارت بر عملکرد فروشندگان از نقطه نظر آموزشی.
- اندازه‌گیری اثربخشی دوره‌های آموزشی و اعلام نتایج به سرپرست مربوطه.
- انجام فعالیت‌های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی.
- ارزیابی اثربخشی از دوره های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آن‌ها.
- برنامه‌ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها.
- به‌روزرسانی، نگهداری و آرشیو سوابق آموزش.
پیش‌نیازها
- آشنا با روش‌های جدید فروش و بازاریابی.
- روابط عمومی قوی.
- با انگیزه و پر انرژی.
- دارای هوش هیجانی.
- توانایی حل مسئله.
- توانایی ارائه بازخورد موثر.
- آشنا با فضای کار فروشگاهی.
- آشنا با صنعت پوشاک و خرده فروشی.
- مسلط به اکسل، ورد و پاورپوینت.
To see more jobs that fit your career
