Employer Branding Supervisor

توضیحات

وظایف کلیدی:

• تهیه و تدوین استراتژی‌های شبکه‌های اجتماعی.
• برنامه‌ریزی جهت تولید انواع محتوای خلاقانه برای کانال‌های ارتباطی درون سازمانی و برون سازمانی و شبکه‌های اجتماعی در راستای استراتژی‌های جذب سرمایه انسانی.
• تعریف و تهیه کمپین‌های مختلف با هدف‌های متفاوت از قبیل افزایش مخاطب، فروش، بالا بردن آگاهی نسبت به برند مربوطه و غیره.
• گزارش‌دهی به مدیر مربوطه و آنالیز فعالیت‌های انجام شده در بازه‌های معین.
• توسعه و ایجاد برند مطلوب کارفرمایی با طراحی EVP با روش‌های استاندارد مبتنی بر فرهنگ شرکت، چشم‌انداز، رسالت، ارزش‌ها و فرصت‌های آن.
• ایجاد کمپین‌های خلاق در رسانه‌های اجتماعی برای افزایش و جلب نظر مخاطبین (لینکدین و غیره).
• طراحی استراتژی و اجرای کمپین‌های استخدامی.
• ایده‌پردازی و ساخت ویدیوهای جذاب برای توسعه برند کارفرمایی (شامل معرفی فرهنگ سازمان، معرفی اهداف و استراتژی‌های توسعه شرکت و غیره).

شرایط احراز:

• آشنایی و آگاهی از رفتار مخاطبان شبکه‌های اجتماعی مختلف.
• مسلط به ادبیات و تولید محتوای مرتبط.
• آشنایی با ابزارهای مختلف آنالیز شبکه‌های اجتماعی.
• مهارت‌های بین فردی قوی و برقراری ارتباطات موثر.
• مهارت‌های کلامی و نوشتاری و ارائه قوی مطالب.
• روحیه انجام کارهای اجرایی و عملیاتی.
• مسلط به پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین، توییتر، اینستاگرام و غیره.
• آشنایی با نرم‌افزارهای طراحی و گرافیک و ساخت تیزر و فیلم‌های تبلیغاتی.
• آشنا با مفاهیم برندینگ در حوزه تبلیغات و روابط عمومی.