Financial Manager

توضیحات

تعریف پست سازمانی:

مدیریت و هدایت فرآیندهای مالی سازمان شامل برنامه‌ریزی مالی، نظارت بر جریان‌های نقدی، مدیریت بودجه و کنترل هزینه‌ها با هدف تضمین سلامت مالی، افزایش بهره‌وری اقتصادی و بهبود عملکرد مالی کلی سازمان.

جایگاه در نمودار سازمانی:

• سمت مافوق: مدیرعامل.
• پست تحت نظارت مستقیم: پرسنل مالی.

وظایف:

• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده.
• برنامه‌ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و ارزیابی دوره‌ای عملکرد پرسنل واحد تحت نظارت.
• برنامه‌ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
• تجزیه‌وتحلیل و نظارت بر نحوه مصرف بودجه شرکت در راستای اهداف تعیین شده.
• تحلیل گزارش ضایعات تولید و شناسایی عوامل ایجاد.
• تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی.
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق.
• تهیه و تدوین اهداف و بودجه سالیانه شرکت.
• تهیه و تدوین آیین‌نامه‌های مورد نیاز.
• تهیه و تنظیم اظهارنامه‌های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من.
• تهیه، تنظیم و تحلیل گزارشات و صورت‌های مالی.
• حضور در هیئت‌های سازمان امور مالیاتی جهت بخشودگی و کاهش جرائم.
• حضور در هیئت‌های سازمان تامین اجتماعی جهت بخشودگی و کاهش جرائم.
• محاسبه بهای تمام شده.
• نظارت بر انبارگردانی فصلی کارخانه.
• نظارت بر رفع مغایرت های احتمالی کلیه حساب‌ها.
• نظارت و حصول اطمینان از وصول مطالبات و رفع مغایرت‌های احتمالی با طرف حساب‌های تجاری.

نوع همکاری:

• تمام وقت، حضوری.

مزایا :

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه روز زن به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال.
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
• هدیه به مناسبت سالروز تأسیس شرکت.
• بسته‌های مناسبتی فصل پاییز.
• بسته‌های مناسبتی ماه رمضان.
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
• پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تأمین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
• بیمه تأمین اجتماعی.
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
• بیمه عمر پرسنل.
• گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری پس از دوره آزمایشی).
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه آتش‌سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
• حضور در گردهمایی شب یلدا.
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
• چالش‌های جذاب.