توضیحات
تعریف پست سازمانی:
مدیریت و هدایت فرآیندهای مالی سازمان شامل برنامه‌ریزی مالی، نظارت بر جریان‌های نقدی، مدیریت بودجه و کنترل هزینه‌ها با هدف تضمین سلامت مالی، افزایش بهره‌وری اقتصادی و بهبود عملکرد مالی کلی سازمان.
جایگاه در نمودار سازمانی:
- سمت مافوق: مدیرعامل.
- پست تحت نظارت مستقیم: پرسنل مالی.
وظایف:
- آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده.
- برنامه‌ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و ارزیابی دوره‌ای عملکرد پرسنل واحد تحت نظارت.
- برنامه‌ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
- تجزیه‌وتحلیل و نظارت بر نحوه مصرف بودجه شرکت در راستای اهداف تعیین شده.
- تحلیل گزارش ضایعات تولید و شناسایی عوامل ایجاد.
- تنظیم لوایح جهت ارائه به سازمان تامین اجتماعی و امور مالیاتی.
- تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد خود و ارسال به مافوق.
- تهیه و تدوین اهداف و بودجه سالیانه شرکت.
- تهیه و تدوین آیین‌نامه‌های مورد نیاز.
- تهیه و تنظیم اظهارنامه‌های مالیات بر عملکرد و ارزش افزوده و ثبت در سامانه مالیات من.
- تهیه، تنظیم و تحلیل گزارشات و صورت‌های مالی.
- حضور در هیئت‌های سازمان امور مالیاتی جهت بخشودگی و کاهش جرائم.
- حضور در هیئت‌های سازمان تامین اجتماعی جهت بخشودگی و کاهش جرائم.
- محاسبه بهای تمام شده.
- نظارت بر انبارگردانی فصلی کارخانه.
- نظارت بر رفع مغایرت های احتمالی کلیه حساب‌ها.
- نظارت و حصول اطمینان از وصول مطالبات و رفع مغایرت‌های احتمالی با طرف حساب‌های تجاری.
نوع همکاری:
مزایا :
- کارت خرید ماهیانه از فروشگاه‌های زنجیره‌ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
- کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه روز زن به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
- کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال.
- هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
- هدیه به مناسبت سالروز تأسیس شرکت.
- بسته‌های مناسبتی فصل پاییز.
- بسته‌های مناسبتی ماه رمضان.
- پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
- پاداش طرح رتبه‌بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
- پرداخت 7 درصد سهم بیمه تأمین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
- بیمه تأمین اجتماعی.
- بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
- بیمه عمر پرسنل.
- گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری پس از دوره آزمایشی).
- کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه آتش‌سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- کمک هزینه 10 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
- حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
- حضور در گردهمایی شب یلدا.
- برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
- گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
- چالش‌های جذاب.
