توضیحات
استودیو توسعه انسانی فناپ برای پیشبرد محصول «فناپ کمپس» خود با ماموریت «رشد سرمایه انسانی در اقتصاد دیجیتال» بهدنبال جذب یک مالک محصول یادگیری با انگیزه است.
نقش شما در تیم شامل موارد زیر است:
- طراحی و توسعه استراتژیهای میانمدت و بلندمدت آموزشی: شامل شناسایی چالشها، فهم خلاهای شایستگی، مهارتی و تخصصی گروه شرکتهای فناپ در توسعه بازار و ارائه راهحلها و راهبردهای پیشدستانه توانمندساز و آموزشی.
- مدیریت ذینفعان: ارتباط نزدیک با شرکای آموزشی شرکتهای گروه فناپ، افراد ذیربط و ساخت روابط استراتژیک برای پیشبرد راهبرد «مشارکت جمعی» از یکسو و از سویدیگر ایجاد روابط آموزشی با بازیگران جدی و خوشنام آموزش در ایران و منطقه.
- طراحی ابتکارها، کمپینها و بوتکمپهای آموزشی: شامل طراحی آموزش، طرح درس و سرفصل با مشارکت خبرگان هر حوزه اقتصاد دیجیتال و اجرای End2End آن با استفاده از منابع استودیو.
- مدیریت پروژههای ظرفیتسازی: شامل تعریف ابتکارها و پروژههای جدید توانمندسازی و Capacity Building و پیشبرد آنها در سراسر ایران و منطقه.
- توسعه کسبوکار: شامل طراحی مدلهای درآمدی، تسلط به بودجهریزی، طرح کسبوکار، برنامه کسبوکار در صنعت آموزش Vocational.
- توسعه برند و بازاریابی: ارتقای Brand Awareness کمپس و جاینمایی آن به عنوان یکی از مهمترین ابتکارهای توانمندساز و توسعه ظرفیت در منطقه.
- توسعه شاخصهای عدالت، شمولیت و تنوع: استخراج شاخصهای مرتبط و ارتقای آنها برای اطمینان از رعایت ارزشهای کمپس.
- گزارشدهی و تحلیل وضعیت: بررسی شرایط جذب، متریکها، توان فناپ و شرکتها در جذب استعدادها در بازار و ارائه راهحل.
نیازمندیهای این شغل شامل موارد زیر است:
- آشنایی اولیه با مفاهیم و حوزههای Tech و اقتصاد دیجیتال لازمه انجام این ماموریت است.
- تجربه فعالیت حداقل چهار سال در تیمهای سرمایههای انسانی و حداقل یک سال به عنوان مدیر یک ابتکار آموزشی و طراحی ابتکارهای مرتبط مزیت جدی است.
- درک عمیق نسبت به یادگیری و مفاهیم یادگیری و امر آموزش و نسبت آن با مفاهیم اجتماعی مزیت تلقی میشود.
- نگاه نوآورانه و خلاقیت در طراحیها و ارائه راهحل لازمه ایفای این نقش است.
- رویکرد توسعه محصول و طراحی خدمات برای ایفای نقش در این موقعیت شغلی ضروری است.
- فهم خوب انگلیسی در خوانش، تکلم و شنفتن.