توضیحات
در فناپ ما به ساختن آینده‌ای بهتر با مسئولیت‌پذیری، همکاری، رواداری و نوآوری اعتقاد داریم. ما در حال حرکت به سمت ایجاد سکویی برای خلق آینده‌ای نوآورانه و فناورانه هستیم و به دنبال هم‌مسیرانی باانگیزه و متعهد برای پیوستن به تیم خود هستیم.
ما به دنبال یک کارشناس ارشد نوآوری با تجربه و خلاق هستیم که بتواند نقش مؤثری در هدایت پروژه‌های استراتژی نوآوری، کمک به مشتریان برای تعریف اهداف نوآوری، توسعه چارچوب‌ها و شناسایی فرصت‌های رشد ایفا کند. اگر شما علاقه‌مند به چالش‌های جدید و کار در محیطی پویا هستید، جای شما در تیم ماست.
این شغل در یک مؤسسه پژوهشی (آرند) از مجموعه شرکت‌های فناپ تعریف شده است.
نقش شما در تیم:
هدایت پروژه‌های استراتژی نوآوری:
- هدایت و مدیریت پروژه‌های استراتژی نوآوری در راستای اهداف کسب‌وکار مشتریان.
- کمک به مشتریان در تعریف اهداف نوآوری و توسعه نقشه راه نوآوری.
- شناسایی و ارزیابی فرصت‌های رشد و توسعه کسب‌وکار.
توسعه چارچوب‌ها و فرآیندهای نوآوری:
- توسعه و اجرای استراتژی‌های نوآوری منطبق با اهداف کسب‌وکار.
- تعریف و جاری‌سازی فرآیندها و چرخه نوآوری در سازمان.
- تعریف و ارزیابی شاخص‌های عملکردی نوآوری.
ممیزی و ارزیابی نوآوری:
- انجام ممیزی نوآوری برای ارزیابی فرآیندهای جاری و شناسایی شکاف‌ها.
- تحلیل وضعیت فعلی نوآوری در سازمان و ارائه راهکارهای بهبود.
تسهیل‌گری و آموزش:
- تسهیل کارگاه‌های نوآوری و جلسات طوفان فکری.
- ترویج فرهنگ نوآوری در سازمان و تشویق به ایده‌پردازی.
- آموزش و توانمندسازی تیم‌ها در زمینه نوآوری.
شرایط احراز:
مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:
تحصیلات و تجربه کاری:
- حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت نوآوری، مهندسی، کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط.
- حداقل سه سال تجربه مؤثر در زمینه مدیریت نوآوری.
مهارت‌های تخصصی:
- درک عمیقی از چارچوب‌ها و روش‌های نوآوری.
- تجربه قوی در استراتژی نوآوری و تحول کسب‌وکار.
- آشنایی با فناوری‌های نوظهور و روندهای بازار.
- توانایی تعریف و پیاده‌سازی نقشه راه نوآوری.
مهارت‌های تحلیلی:
- توانایی تحلیل روندها و شناسایی فرصت‌های رشد.
- مهارت در حل مسئله‌های پیچیده و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه.
- تجربه در انجام ممیزی‌های نوآوری و شناسایی شکاف‌ها.
مهارت‌های ارتباطی:
- توانایی ارائه مؤثر و انتقال مفاهیم پیچیده به زبان ساده.
- مهارت در تسهیل جلسات و کارگاه‌های نوآوری.
- توانایی همکاری با تیم‌های چندرشته‌ای و مشتریان.
توانایی‌های فردی:
- خلاق، مبتکر و ایده‌پرداز.
- توانایی رهبری و مدیریت پروژه‌ها.
- توانایی کار تیمی و تعامل مؤثر با اعضای تیم.
- مسئولیت‌پذیری و تعهد بالا.
اگر فردی با انگیزه، مسئولیت‌پذیر و علاقه‌مند به نوآوری هستید و می‌خواهید در ساختن آینده‌ای بهتر نقش داشته باشید، مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.
نوع استخدام
- تمام وقت
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
- تمام وقت
رده سازمانی
