توضیحات

در فناپ ما به ساختن آینده‌ای بهتر با مسئولیت‌پذیری، همکاری، رواداری و نوآوری اعتقاد داریم. ما در حال حرکت به سمت ایجاد سکویی برای خلق آینده‌ای نوآورانه و فناورانه هستیم و به دنبال هم‌مسیرانی باانگیزه و متعهد برای پیوستن به تیم خود هستیم.

ما به دنبال یک کارشناس ارشد نوآوری با تجربه و خلاق هستیم که بتواند نقش مؤثری در هدایت پروژه‌های استراتژی نوآوری، کمک به مشتریان برای تعریف اهداف نوآوری، توسعه چارچوب‌ها و شناسایی فرصت‌های رشد ایفا کند. اگر شما علاقه‌مند به چالش‌های جدید و کار در محیطی پویا هستید، جای شما در تیم ماست.

این شغل در یک مؤسسه پژوهشی (آرند) از مجموعه شرکت‌های فناپ تعریف شده است.

نقش شما در تیم:

هدایت پروژه‌های استراتژی نوآوری:

  • هدایت و مدیریت پروژه‌های استراتژی نوآوری در راستای اهداف کسب‌وکار مشتریان.
  • کمک به مشتریان در تعریف اهداف نوآوری و توسعه نقشه راه نوآوری.
  • شناسایی و ارزیابی فرصت‌های رشد و توسعه کسب‌وکار.

توسعه چارچوب‌ها و فرآیندهای نوآوری:

  • توسعه و اجرای استراتژی‌های نوآوری منطبق با اهداف کسب‌وکار.
  • تعریف و جاری‌سازی فرآیندها و چرخه نوآوری در سازمان.
  • تعریف و ارزیابی شاخص‌های عملکردی نوآوری.

ممیزی و ارزیابی نوآوری:

  • انجام ممیزی نوآوری برای ارزیابی فرآیندهای جاری و شناسایی شکاف‌ها.
  • تحلیل وضعیت فعلی نوآوری در سازمان و ارائه راهکارهای بهبود.

تسهیل‌گری و آموزش:

  • تسهیل کارگاه‌های نوآوری و جلسات طوفان فکری.
  • ترویج فرهنگ نوآوری در سازمان و تشویق به ایده‌پردازی.
  • آموزش و توانمندسازی تیم‌ها در زمینه نوآوری.

شرایط احراز:

مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:

تحصیلات و تجربه کاری:

  • حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت نوآوری، مهندسی، کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط.
  • حداقل سه سال تجربه مؤثر در زمینه مدیریت نوآوری.

مهارت‌های تخصصی:

  • درک عمیقی از چارچوب‌ها و روش‌های نوآوری.
  • تجربه قوی در استراتژی نوآوری و تحول کسب‌وکار.
  • آشنایی با فناوری‌های نوظهور و روندهای بازار.
  • توانایی تعریف و پیاده‌سازی نقشه راه نوآوری.

مهارت‌های تحلیلی:

  • توانایی تحلیل روندها و شناسایی فرصت‌های رشد.
  • مهارت در حل مسئله‌های پیچیده و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه.
  • تجربه در انجام ممیزی‌های نوآوری و شناسایی شکاف‌ها.

مهارت‌های ارتباطی:

  • توانایی ارائه مؤثر و انتقال مفاهیم پیچیده به زبان ساده.
  • مهارت در تسهیل جلسات و کارگاه‌های نوآوری.
  • توانایی همکاری با تیم‌های چندرشته‌ای و مشتریان.

توانایی‌های فردی:

  • خلاق، مبتکر و ایده‌پرداز.
  • توانایی رهبری و مدیریت پروژه‌ها.
  • توانایی کار تیمی و تعامل مؤثر با اعضای تیم.
  • مسئولیت‌پذیری و تعهد بالا.

اگر فردی با انگیزه، مسئولیت‌پذیر و علاقه‌مند به نوآوری هستید و می‌خواهید در ساختن آینده‌ای بهتر نقش داشته باشید، مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،