
توضیحات
شرکت داده ورزی سداد با هدف ارائه خدمات به بانک ملی، محیطی پویا و به روز در حوزه خدمات فناوری اطلاعات ایجاد کرده است. فضایی که برای مواجه با چالش های جذاب، و رشد و توسعه فردی مناسب است. برای این موقعیت شغلی، لازم است شرایط همکاری به صورت تماموقت را داشته باشید.
اگر شما علاقمند به کار تیمی هستید و همکاری در چنین محیطی برای شما جذاب است، ما مشتاق آشنایی بیشتر هستیم.
شایستگی های مورد نیاز:
تسلط بر مفاهیم Hardening در سیستمعاملها (لینوکس/ویندوز) و تجهیزات شبکه.
تسلط نسبی بر ابزارهای اسکن آسیبپذیری (مانند Nessus, OpenVAS, Qualys) و ابزارهای Patch Management.
تسلط نسبی بر زیرساختهای ابری (Cloud Infrastructure) و امنیت کانتینرها (مانند Docker/Kubernetes) مزیت محسوب میشود.
توانایی تحلیل ریسک و اولویتبندی اقدامات بر اساس شدت ریسک (Risk-based approach).
داشتن حداقل 5 سال تجربه کاری در حوزه امنیت زیرساخت یا سیستم
شرح وظایف:
Hardening زیرساخت: طراحی و اعمال استانداردهای امنیتی (Benchmarking) در تمامی سطوح زیرساختی شامل سیستمعاملها، تجهیزات شبکه، دیتابیسها و سرویسهای زیرساختی جهت کاهش سطح حمله (Attack Surface).
مدیریت آسیبپذیری (Vulnerability Management): راهاندازی و اجرای دورهای اسکنهای امنیتی، تحلیل گزارشها، اولویتبندی ریسکها و نظارت بر فرآیند رفع آسیبپذیریها.
مدیریت وصلهها (Patch Management): تدوین و اجرای سیاستهای مدیریت وصلهها (Patching) برای تمامی داراییهای دیجیتال به منظور حفظ پایداری و امنیت سیستمها.
تعامل و فرهنگسازی: تعامل فعال و مؤثر با مدیران و تیمهای فنی (مانند DevOps، شبکه، IT Ops) برای جلب مشارکت آنها، رفع موانع فنی و اطمینان از پیادهسازی موفق کنترلهای امنیتی.
پاسخگویی به حوادث: همکاری نزدیک با تیم پاسخ به حوادث در صورت بروز هرگونه نفوذ یا رخداد امنیتی مرتبط با زیرساخت.
تطبیق و استانداردسازی: پایش مستمر زیرساخت جهت اطمینان از انطباق با سیاستهای امنیتی داخلی و استانداردهای صنعت (مثل CIS Benchmarks, NIST).
ویژگی های دارای امتیاز:
توانایی رهبری و مدیریت تیم در راستای هدایت اعضای تیم، منتورینگ و مدیریت پروژهها.
توانایی حل مسئله و تفکر نقادانه برای حل چالشهای امنیتی در محیطهای عملیاتی پیچیده
مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی مذاکره با ذینفعان فنی و غیرفنی برای پیشبرد پروژههای امنیتی
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
