NEW
Clear Filters

توضیحات

شرایط احراز:

  • حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های: مدیریت بازاریابی، ارتباطات، یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود)؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.
  • حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط در حوزه بازاریابی سلامت یا بیمارستانی (تجربه در برندینگ بیمارستانی امتیاز ویژه محسوب می‌شود).
  • تسلط کامل به ابزارهای دیجیتال مارکتینگ، SEO ،Google Ads ،Analytics و شبکه‌های اجتماعی.
  • آشنایی با اصول طراحی گرافیکی و همکاری با طراحان.
  • توانایی تدوین و اجرای کمپین‌های برندینگ و جذب بیمار بین‌الملل.
  • تسلط به زبان انگلیسی (در سطح حرفه‌ای به ویژه برای ارتباطات بین‌المللی).

مسئولیت‌ها:

  • طراحی و اجرای برنامه‌های جامع بازاریابی (Marketing Plan).
  • مدیریت برند بیمارستان و یکپارچه‌سازی هویت بصری و پیام برند.
  • تحلیل بازار، رقبا، و رفتار مشتریان (بیماران).
  • طراحی کمپین‌های تبلیغاتی دیجیتال و آفلاین.
  • همکاری با تیم‌های روابط عمومی، بین‌الملل و آی‌تی برای ارتقاء تجربه بیمار.
  • مدیریت تولید محتوا برای شبکه‌های اجتماعی، وب‌سایت، بروشورها و سایر ابزارهای ارتباطی.
  • توسعه همکاری با پزشکان، مراکز ارجاع‌دهنده، و بیمه‌ها.
  • تهیه و ارائه گزارش‌های عملکردی و تحلیل KPIهای بازاریابی.
  • پیشبرد اهداف مجموعه در مارکتینگ بین‌المللی در جذب بیماران خارجی و توسعه دپارتمان بیماران بین‌الملل.
  • حضور در سمینار و کنگره‌های بین‌المللی در داخل و خارج از ایران.
  • مذاکره با شرکت‌های بین‌المللی در خصوص توسعه همکاری‌های علمی و تجاری بیمارستان.

ویژگی‌های فردی مورد انتظار:

  • خلاق، تحلیل‌گر و نتیجه‌گرا.
  • مهارت بالا در ارتباطات کلامی و نوشتاری.
  • توانمندی بالا در مدیریت زمان و چندوظیفگی.
  • روحیه کار تیمی و مسئولیت‌پذیری.
  • توانایی تصمیم‌گیری در شرایط چالش‌برانگیز.
  • علاقه‌مند به یادگیری و رشد حرفه‌ای.

شرایط همکاری:

  • با توجه به فرآیندمحوری و تارگت‌نگری بیمارستان روزها و ساعت‌های حضور قابل مذاکره است.
  • نیاز به سفر کاری: بله - متغیر.

پاداش و مزایا:

  • محیط کاری حرفه‌ای و پویا.
  • حقوق و مزایای رقابتی.
  • فرصت رشد و ارتقای شغلی.
  • همکاری با تیم مدیریتی آینده‌نگر.
  • شرکت در دوره‌های آموزشی در داخل و خارج از ایران.
  • فرهنگ سازمانی مثبت و حمایت از خلاقیت.
  • پاداش عملکرد و طرح‌های تشویقی.

نوع استخدام

  • نیمه وقت

رده سازمانی

جزییات