کارشناس ارشد جبران خدمات

توضیحات

نقش‌ها و مسئولیت‌ها:

• تهیه و نگهداری سوابق پرسنل.
• توسعه و اجرای برنامه‌های جبران خدمات مانند شایستگی یا پرداخت تشویقی.
• ارزیابی موقعیت‌های شغلی، تعیین طبقه‌بندی و حقوق و دستمزد.
• تعیین مقیاس حقوق و دستمزد همراه با گریدینگ مشاغل.
• توسعه، ارزیابی و اجرای برنامه‌های پرسنلی و روابط کار.
• ارائه مشاوره در مورد حل و فصل شکایات حقوق و دستمزدی.
• مذاکره در مورد توافق‌نامه‌های جمعی از طرف کارفرمایان یا کارگران و میانجیگری در اختلافات و شکایات کاری.
• تحقیق در مورد نیازهای شغلی و کارگری، روابط ساختاری و عملکردی بین مشاغل و حرفه‌ها و روندهای شغلی.
• پیگیری و محاسبه کارکرد کارکنان، اعم از حضور و غیاب، اضافه‌کاری و مرخصی‌ها و تهیه گزارش‌های مربوطه.
• تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد ماهانه و اطمینان از دقت در گزارش‌ها و لیست‌های ارسالی.

شرایط احراز:

• مهارت‌های ارتباط کلامی و نوشتاری عالی.
• مهارت خوب در شناخت ساختار سازمانی و توجه به جزئیات در محاسبات.
• دانش گسترده در مورد مزایا و پاداش کارکنان.
• مهارت‌های قوی در اکسل برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و گزارش‌ها.
• مهارت مدیریت زمان با توانایی بالا در انجام امور در بازه زمانی تعیین شده.