
توضیحات
اگر بهدنبال محیطی پویا، یادگیرنده و حرفهای هستید که در آن بتوانید اثر واقعی بر توسعه سازمان و تجربه کارکنان بگذارید، «انتخاب من» میتواند محل رشد بعدی شما باشد.
ما به دنبال یک کارشناس برنامهریزی خبره، باتجربه و منظم هستیم که با برنامهریزی موثر و شناسایی ریسکهای نوسانات تقاضا، بهرهوری عملیاتی سازمان را افزایش دهد.
انتظارات ما شامل موارد زیر است:
جمعآوری، تجمیع و تحلیل اطلاعات فروش انواع فرش بر اساس برند، طرح، رنگ، ابعاد، SKU، منطقه فروش، کانال فروش و سوابق موجودی بهمنظور ایجاد بانک اطلاعاتی قابل اتکا.
تحلیل روند فروش، الگوهای تقاضا، رفتار مشتریان، تغییرات فصلی، مناسبتها، کمپینهای فروش و سایر عوامل موثر بر تقاضای محصولات فرش.
تهیه و بهروزرسانی پیشبینی تقاضای کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت برای هر گروه کالایی یا SKU با استفاده از ابزارهای تحلیلی و نرمافزارهای برنامهریزی.
پایش مستمر دقت پیشبینیها از طریق مقایسه فروش واقعی با پیشبینی، محاسبه شاخصهای عملکردی مانند MAPE و تحلیل علل انحرافات جهت بهبود دقت پیشبینی.
دریافت و تحلیل اطلاعات مربوط به برنامههای فروش، کمپینهای تبلیغاتی، معرفی طرحها و مدلهای جدید فرش، توقف تولید و سایر عوامل موثر بر تقاضا با همکاری واحدهای فروش، بازاریابی و بازرگانی.
تهیه گزارشهای تحلیلی و ارائه پیشنهادهای اصلاحی به مدیر برنامهریزی تقاضا بهمنظور پشتیبانی از تصمیمگیریهای مدیریتی.
کنترل و بهروزرسانی اطلاعات پایه محصولات فرش شامل کد کالا، ابعاد، رنگ، طرح، برند، مشخصات فنی و دستهبندی کالا در سیستمهای اطلاعاتی سازمان.
همکاری با واحدهای تامین، انبار، لجستیک و برنامهریزی فروش جهت تعیین سطح بهینه موجودی، جلوگیری از کمبود یا انباشت بیش از حد محصولات فرش.
مشارکت در فرآیند برنامهریزی فروش و عملیات (S&OP) از طریق ارائه تحلیلهای تقاضا و پیشنهاد سناریوهای تامین متناسب با نیاز بازار.
شناسایی ریسکهای مرتبط با نوسانات تقاضا، تغییرات بازار، تاخیر در تامین یا تغییرات قیمت و ارائه راهکارهای مناسب برای کاهش اثرات آنها.
پایش مستمر شاخصهای عملکرد حوزه برنامهریزی تقاضا و ارائه پیشنهادهای بهبود بهمنظور افزایش دقت پیشبینی و بهرهوری زنجیره تامین.
رعایت دستورالعملها، استانداردها و رویههای سازمان در کلیه فرآیندهای مرتبط با برنامهریزی تقاضا و حفظ محرمانگی اطلاعات.
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
