مدیر اجرایی

توضیحات

شرح شغل:

• هدایت و مدیریت فعالیت‌های روزمره سازمان.
• پل ارتباطی بین سطوح مختلف مدیریتی و کارکنان.
• برنامه‌ریزی استراتزیک و سازماندهی فعالیت‌ها در جهت نیل به اهداف سازمان.
• مدیریت نیروی انسانی و آموزش نیروهای استخدام شده و ایجاد انگیزه در تیم.
• نظارت بر عملکرد تیم‌های مستقر در کارخانه.
• گزارش‌دهی روزانه به هیات مدیره و تحلیل داده‌ها برای بهبود عملکرد سازمان.

شرایط احراز:

• مهارت ارتباطی (با اعضا تیم و سایر مدیران).
• مهارت تحلیلی (توانایی تحلیل داده‌ها و اطلاعات برای اخذ تصمیمات بهینه).
• مهارت رهبری (توانایی هدایت و انگیزه بخشی به تیم).
• مدیریت زمان (توانایی زمان و اولویت‌بندی وظایف).
• تسلط کامل به نرم‌افزارهای اداری.
• آشنایی با قوانین اداری و تامین اجتماعی.
• آشنایی نسبی با نرم‌افزار راهکاران.
• نظم و دقت بسیار بالا.