رئیس جبران خدمات

توضیحات

خلاصه موقعیت:

رئیس جبران خدمات مسئول توسعه، اجرا و نظارت بر برنامه‌های حقوق و مزایای سازمان است. این نقش تضمین می‌کند که حقوق، پاداش‌ها و مزایای کارکنان رقابتی، عادلانه و همسو با اهداف شرکت باشد و به فرهنگ محیط کار مثبت و رضایت کارکنان کمک کند.

مسئولیت‌های کلیدی:

توسعه استراتژی جبران خدمات:

• مشارکت در طراحی، ارزیابی، و اصلاح سیاست‌های جبران خدمات برای اطمینان از همسویی با اهداف شرکت و انطباق با الزامات قانونی.
• تجزیه‌وتحلیل تحلیل منظم بازار برای تعیین محدوده حقوق رقابتی و ساختار پرداخت.
• مشارکت در ایجاد و مدیریت مقیاس‌های حقوق، درجه‌های شغلی و ساختارهای پرداخت برای حفظ برابری داخلی و رقابت در بازار.

انطباق و گزارش:

• حصول اطمینان از تطابق تمام برنامه‌های حقوق و مزایا با قوانین.
• تهیه و تجزیه‌وتحلیل داده‌های حقوق و مزایا برای حسابرسی.
• نگهداری سوابق دقیق و نظارت بر بایگانی گزارش‌های لازم.

ارتباطات و پشتیبانی کارکنان:

• برگزاری جلسات آموزشی برای توضیح گزینه‌های مزایا و سیاست‌های جبران خدمات.
• رسیدگی به سوالات کارکنان و حل مسائل مربوط به پرداخت، مزایا و پاداش.

تحلیل داده‌های منابع انسانی:

• تجزیه‌وتحلیل روند در حقوق و مزایا برای اطمینان از موقعیت رقابتی در بازار.
• تهیه گزارش‌های منظم برای رهبری ارشد در مورد هزینه‌ها، روندها و توصیه‌ها برای حقوق و مزایا.

شرایط احراز:

• مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط. 
• تجربه ثابت شده در مدیریت حقوق و مزایا یا نقش مرتبط با نیروی انسانی.
• دانش قوی از مقررات مربوط به حقوق و مزایا.
• مهارت در ابزارهای تجزیه‌وتحلیل HRIS و جبران خدمات.
• مهارت‌های عالی تحلیلی، مذاکره و ارتباطی.
• توانایی مدیریت اطلاعات محرمانه.