رئیس جبران خدمات

توضیحات

• تدوین برنامه‌های سالانه امور کارکنان بر اساس استراتژی‌ها و برنامه‌های حوزه منابع انسانی.
• همکاری در بازنگری و تدوین دستورالعمل‌های مربوطه.
• همکاری در تهیه، تنظیم و صدور اطلاعیه و بخشنامه‌های لازم.
• اجرای صدور به‌موقع و صحیح احکام پرسنلی.
• کنترل کلیه گزارشات حوزه امور کارکنان.
• نظارت بر عملکرد سیستم پرسنلی و نرم‌افزارهای منابع انسانی.
• نظارت بر امور بیمه کارکنان.
• نظارت بر مدیریت اطلاعات پرسنلی.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع.
• حداقل هفت سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• آشنایی با تجزیه‌وتحلیل شغل.
• مسلط به تفسیر قانون کار و تامین اجتماعی.
• مسلط به تهیه و تنظیم قرارداد.
• مسلط به اصول سرپرستی و مهارت‌های مدیریتی.
• مسلط به مدیریت منابع انسانی.