توضیحات
- تدوین برنامه‌های سالانه امور کارکنان بر اساس استراتژی‌ها و برنامه‌های حوزه منابع انسانی.
- همکاری در بازنگری و تدوین دستورالعمل‌های مربوطه.
- همکاری در تهیه، تنظیم و صدور اطلاعیه و بخشنامه‌های لازم.
- اجرای صدور به‌موقع و صحیح احکام پرسنلی.
- کنترل کلیه گزارشات حوزه امور کارکنان.
- نظارت بر عملکرد سیستم پرسنلی و نرم‌افزارهای منابع انسانی.
- نظارت بر امور بیمه کارکنان.
- نظارت بر مدیریت اطلاعات پرسنلی.
شرایط احراز:
- مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع.
- حداقل هفت سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- آشنایی با تجزیه‌وتحلیل شغل.
- مسلط به تفسیر قانون کار و تامین اجتماعی.
- مسلط به تهیه و تنظیم قرارداد.
- مسلط به اصول سرپرستی و مهارت‌های مدیریتی.
- مسلط به مدیریت منابع انسانی.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
