کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• انجام تمامی امور جذب و استخدام (نیرویابی، گزینش و جذب).
• بررسی ارتقا و انتصاب پرسنل، قطع همکاری‌ها، مصاحبه خروج و بررسی نرخ خروج.
• تدوین و بازنگری شرح وظایف و تعریف وظایف سمت‌های شغلی.
• انجام امور مرتبط با نگهداشت پرسنل.
• ارزیابی و مدیریت عملکرد پرسنل.
• تجزیه‌وتحلیل نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی.
• ارائه گزارشات عملکردی نیروی انسانی.

شرایط احراز:

• تمایل به بهبود مستمر.
• مهارت‌های بین فردی مناسب.
• توانایی برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی امور.
• آشنایی با نرم‌افزارهای تردد پرسنل.