کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• تهیه و تدوین کلیه آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی در راستای اهداف و سیاست‌های کلی شرکت.
• برنامه‌ریزی، برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحدها و با توجه به سیاست‌ها و برنامه‌های شرکت.
• اجرای تشریفات استخدامی شامل برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذی‌صلاح و به‌کارگیری نیروهای جدید در تخصص‌ها و پست‌های سازمانی با مشارکت واحدهای ذیربط.
• تجزیه‌وتحلیل آمارهای پرسنلی (KPI) و تهیه گزارش‌های توجیهی برای مدیریت و رسیدگی خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت.
• انجام سایر امور محوله حوزه منابع انسانی.

شرایط احراز:

• مسلط به نظام‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.    
• مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی.    
• آشنایی با امور حقوق و دستمزد و کارکرد و امور قراردادها.    
• مسلط به مایکروسافت آفیس و اتوماسیون اداری.    
• مهارت‌های ارتباطی و رفتاری مناسب.    
• مسلط به تدوین آیین‌نامه‌ها و رویه‌های مربوط.    
• حداقل سه سال سابقه کاری در موقعیت شغلی مشابه (ترجیحاً در شرکت‌های هلدینگ).    
• آشنایی خوب با زبان انگلیسی.