مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، روانشناسی صنعتی/سازمانی یا رشته‌های مرتبط
سابقه کار: حداقل 7سال تجربه در حوزه منابع انسانی
تسلط کامل با قوانین کار، بیمه، روابط کار و فرآیندهای اداری
تسلط به ابزارهای HRIS و سیستم‌های مدیریت عملکرد
مهارت‌های تخصصی:
تسلط به ابزارهای HRIS، ATS و گزارش‌گیری منابع انسانی
توانایی طراحی فرآیندهای HR و مستندسازی
تجربه در تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش به مدیریت
مهارت در طراحی و اجرای ارزیابی عملکرد
شرح شغل:
تدوین استراتژی منابع انسانی در راستای اهداف کلان سازمان
مدیریت کل چرخه جذب و استخدام: تدوین، مصاحبه، غربال‌گری، آنبوردینگ
طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و برنامه‌های توسعه فردی
توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و تجربه کارکنان (Employee Experience)
رسیدگی به امور اداری و پرسنلی شامل قراردادها، بیمه، قوانین کار و مستندسازی
تحلیل داده‌های منابع انسانی، تهیه داشبورد و ارائه گزارش‌های مدیریتی
شناسایی و مدیریت مسائل منابع انسانی (تعارض، افت عملکرد، رضایت شغلی…)
برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌های درون‌سازمانی و مسیرهای رشد
همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای بهینه‌سازی ساختار سازمانی
هدایت تیم منابع انسانی و ارتقای عملکرد آن
ویژگی فردی مورد نیاز:
هوش هیجانی بالا
تفکر سیستمی و ساختاری
ارتباط موثر
توانایی رهبری و نفوذ
دقت بالا و نظم شخصی