توضیحات
شرح شغل:
برنامهریزی، هدایت و نظارت بر تمامی فرآیندهای امور کارکنان
اطمینان از اجرای صحیح قوانین کار، تأمین اجتماعی و آییننامههای داخلی
نظارت بر قراردادهای کار، احکام، تغییرات سازمانی و پروندههای پرسنلی
مدیریت فرآیندهای حضور و غیاب، مرخصی، مأموریت و اضافهکاری
همکاری مؤثر با واحدهای حقوق و دستمزد، مالی، HSE و سایر واحدهای سازمان
مدیریت تعامل با سازمانهای بیرونی از جمله اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی
طراحی و بهبود فرآیندهای امور کارکنان با رویکرد افزایش بهرهوری و کاهش ریسک
تهیه و تحلیل گزارشها و شاخصهای منابع انسانی و ارائه به مدیریت ارشد
شرایط احراز:
حداقل 8 سال سابقه فعالیت در حوزه امور کارکنان
تسلط کامل بر قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط
آشنایی با سیستمهای منابع انسانی و نرمافزارهای حضور و غیاب
رهبری و توسعه تیم
تصمیمگیری و حل مسئله
تفکر تحلیلی و سیستمی
برنامهریزی و سازماندهی
