کارشناس جذب و استخدام

توضیحات

شرح وظایف:

• انجام مصاحبه‌های استخدامی: ( تلفنی، رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی) مطابق ضوابط، قوانین، آیین‌نامه‌ها و روش‌های جاری واحد.
• تهیه و تدوین پیش‌نویس برنامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با امور استخدامی پرسنل در راستای سیاست‌های سازمان
• توسعه اهداف جذب و استخدام و پیگیری آن‌ها.
• جمع‌آوری داده‌های مربوط به هزینه مالی و زمانی هر استخدام.
• انجام پروسه جذب و استخدام و پیگیری روند آن با استفاده از سیستم ATS.
• غربالگری اولیه رزومه‌ها و ارزیابی صلاحیت متقاضیان نظر به شرایط احراز متناسب با شغل.
• درج آگهی و همچنین جستجو در منابع کارمندیابی منتخب سازمان.
• ارائه گزارش مدیریتی.
• ارائه گزارش بودجه سالیانه بخش جذب و استخدام.