کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

توضیحات

شرح وظایف:

• تهیه و به‌روزرسانی شرح مشاغل سازمان و بهینه‌سازی مستمر ساختار سازمانی.
• تجزیه‌وتحلیل نیازهای توسعه‌ای (از طریق بررسی گپ شایستگی، ارزیابی 360 درجه و مدیریت عملکرد) و تدوین برنامه توسعه فردی.
• طراحی، برنامه­‌ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی به منظور مرتفع نمودن نیازهای کسب‌وکار.
• به­‌روزرسانی اطلاعات مربوط به فرایندهای توسعه منابع انسانی در نرم‌افزار ERP و تهیه و به­‌روزرسانی شاخص‌­های منابع انسانی و داشبوردهای مربوطه.
• پیاده­‌سازی صحیح فرایند مدیریت عملکرد شامل فرایند هدف‌گذاری و پایش.
• تجزیه‌وتحلیل خروجی‌های فرایند مدیریت عملکرد به منظور اتصال عملکرد افراد به سایر فرایندهای منابع انسانی.
• مشارکت در تدوین و اجرای استراتژی‌ها، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حوزه منابع انسانی.
• به­‌روز­رسانی فرایندها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی و پیاده‌سازی فرایندها در نرم‌افزار مربوطه.
• تدوین و طراحی فرایندهای مربوط به برنامه کارراهه شغلی و جانشین‌پروری.
• ارزیابی سالیانه سطح بلوغ فرایندهای منابع انسانی بر اساس مدل‌های بلوغ.

شرایط احراز:

• مسلط به آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، کارراهه شغلی و جانشین‌پروری و مدل‌های بلوغ منابع انسانی.
• مسلط به برنامه­‌ریزی و سازماندهی، مدیریت تغییر و تعارضات و مشتری‌مداری.