مدیر استراتژیک

توضیحات

• مشارکت در تدوین عناصر راهبردی سازمان شامل بیانیه مأموریت، چشم‌انداز استراتژیک و ارزش‌های سازمانی براساس دیدگاه مدیریت ارشد سازمان.
• تحلیل ترند بازار، وضعیت صنعت و مزیت رقابتی شرکت.
• تجزیه‌ وتحلیل محیط داخلی و خارجی کسب‌وکار و شناسایی فرصت‌ها، تهدیدها، چالش‌ها و قابلیت‌های کسب‌وکار.
• راهبری فرآیند برنامه‌ریزی استراتژیک.
• تهیه و تدوین و ابلاغ اهداف عملیاتی سالانه حوزه‌های مختلف سازمان در راستای اهداف استراتژیک.
• تدوین، کنترل و ارزیابی شاخص‌های عملکردی سازمان به منظور نظارت بر تحقق استراتژی‌ها و پروژه‌های عملیاتی تعریف شده.
• همکاری با مدیران و معاونین در راستای پیاده‌سازی برنامه استراتژی و اطمینان از همسویی برنامه‌های عملیاتی و اهداف سازمانی.
• اخذ و بررسی گزارش‌های عملکردی معاونت‌های سازمان و تهیه گزارش‌های تحلیلی دوره‌ای با هدف کنترل و نظارت بر اهداف استراتژیک.
• انجام مطالعات آینده‌نگاری و شناخت روند فن‌آوری‌های موجود و آینده.
• نظارت بر عملکرد فرایندها و پروژه‌های بلندمدت و راهبردی.
• آسیب‌شناسی استراتژی‌ها به منظور شناسایی گلوگاه‌ها و ارائه پیشنهادات لازم.شناسایی و ارزیابی شرکت‌های رقیب.
• نوآوری و خلق ایده‌های جدید به منظور توسعه‌ کسب‌وکار.

شرایط احراز:

• مسلط به مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک.
• قدرت تحلیل و تفکر استراتژیک.
• مسلط به اکسل.
• توانایی تحلیل داده.
• توانایی ارائه مطالب و متقاعدسازی.
• مهارت‌های ارتباطی بالا.
• مسلط به تکنیک‌های حل مسئله.
• آشنایی با صنعت بلور و شیشه مزیت محسوب می‌شود.