مدیر سیستم‌ها و روش‌ها

توضیحات

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• ارائه پیشنهاد و تعیین راهبردهای کلان سازمان.
• طرح‌ریزی استانداردهای مدیریتی و نظارت بر اجرای آن.
• تدوین، تنظیم و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و پروتکل‌های لازم واحدها.
• تهیه و تدوین شاخص‌های ارزیابی KPI با همکاری سایر واحدها.
• اجرای سیستم مدیریت اهداف (OKR) و گزارش‌گیری از KPI فرایندی.
• اصلاح فرآیندها، روش‌ها و سیستم‌های مورد استفاده برای انطباق با اهداف، ماموریت‌ها و وظایف محوله.
• تدوین و جاری سازی استراتژی و برنامه‌های بهبود سازمانی.
• اطمینان از عملکرد صحیح الزامات سیستم مدیریت کیفیت.
• شناسایی ریسک‌های فرآیندها و کنترل آن‌ها.
• ممیزی فرآیندهای سازمان و آنالیز نتایج بازخوردهای حاصل از ممیزی داخلی.
• پایش تغییرات حوزه کسب‌وکار سازمان و بازبینی استراتژی، اهداف و برنامه‌های عملیاتی سازمان.
• طرح‌ریزی فرآیند مدیریت دانش سازمانی و نظارت بر نگهداری و به اشتراک‌گذاری دانش تولید شده.
• شناسایی عدم انطباق‌ها و ارائه اقدامات اصلاحی.
• کنترل، طراحی و مستندسازی فرآیندهای کسب‌وکار و تهیه شناسنامه فرآیند.
• استقرار، پیاده‌سازی و بهبود سیستم مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار.
• طراحی فرآیند مدیریت دانش و نظارت بر نگهداری و به اشتراک‌گذاری دانش تولید شده.
• مستندسازی و تهیه گزارشات مدیریتی.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی یا مدیریت کسب‌وکار.
• مسلط به برنامه‌ریزی استراتژیک سازمانی.
• توانایی تحلیل و عارضه‌یابی.
• آشنایی با مدیریت فرایندهای کسب‌وکار (BPMN).
• آشنایی با بازمهندسی فرایندها و مستندات.
• آشنایی کامل با مدل‌های تعالی سازمانی و استانداردهای مدیریتی.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• مهارت حل مسئله
• خلاقیت، صبوری و پیگیری.
• روحیه کار تیمی.
• انعطاف‌پذیر و توانا در مواجهه با چالش‌های جدید.