مدیر جذب استعداد

پیش‌نیازها

• تجربه کاری قبلی در حوزه جذب و انتخاب، ارزیابی استعداد یا مدیریت منابع انسانی.
• مهارت‌های برقراری ارتباط موثر و مهارت‌های مذاکره برای برقراری ارتباط با متقاضیان شغلی.
• دانش فنی و تخصصی در استفاده از ابزارها و روش‌های ارزیابی استعداد.
• توانایی تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و اطلاعات برای تصمیم‌گیری‌های بهینه در فرآیند جذب و انتخاب.
• مهارت در برگزاری مصاحبه‌های استخدامی و ارائه بازخورد به داوطلبان.
• قدرت مدیریت زمان و توانایی مدیریت چند وظیفه‌ای در محیط کار.
• توانایی مشاوره و راهنمایی کارمندان و مدیران در امور مربوط به توسعه حرفه‌ای و توسعه فردی.
• مهارت در تحلیل و بهبود فرآیندهای جذب و انتخاب بر اساس بازخوردها و داده‌های به دست آمده.
• توانایی کار تیمی و همکاری موثر با سایر اعضای تیم جذب استعداد.
• مدرک تحصیلی مرتبط مانند مدرک در رشته‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، یا مدیریت کسب‌وکار.
• ترجیحاً محل سکونت غرب تهران.