توضیحات
در تیم سرمایه انسانی شعب آگاه نیاز به فردی با عنوان کارشناس جذب استعدادها داریم تا با جذب همکاران شایسته برای فرصت‌های شغلی مختلف سازمان را برای رسیدن به اهدافش همراهی کند.
مسئولیت‌ها:
- بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مد نظر.
- تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب.
- شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی.
- هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه و پیش‌برد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان.
- برنامه‌ریزی و اجرای آنبردینگ و آفبردینگ.
- ارائه گزارش‌های واحد جذب.
شرایط احراز:
- فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط؛ یا فارغ‌التحیل MBA.
- 2 تا 3 سال سابقه مرتبط با جذب و استخدام.
- آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه.
- آشنا با متریک‌های جذب و استخدام.
- تجربه کار با سیستم‌های ردیابی متقاضی ATS.
