فارغالتحصیل رشته مدیریت (دولتی، بازرگانی)، علوم تربیتی (آموزش و بهسازی منابع انسانی، مدیریت آموزشی، برنامهریزی آموزشی)، روانشناسی (تربیتی، صنعتی و سازمانی).
حداقل سه سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
تسلط کافی به انواع تکنیکهای نیازسنجی آموزشی.
مهارت کافی در سازماندهی و تولید مواد آموزشی، تهیه و تحلیل محتوا.
دانش و مهارت کافی در خصوص پیادهسازی شیوههای نوین اجرای برنامههای آموزشی و آموزش غیر حضوری.
توانایی کافی در ارزیابی اثربخشی برنامههای آموزشی.