البرز
Job Description
Are you highly motivated by being able to make a difference in improving patients’ lives? Are you a high-performing executive energized by taking exceptions and able to influence people around you? If so, you should continue reading and apply today. At Novo Nordisk Pars in Kordan, the position of Financial Manager provides you the opportunity to work in a high-performing team and contribute directly towards the business results while creating value for diabetes patients.
About the department:
Novo Nordisk (NN) is a global healthcare company with 101 years of innovation and supervision in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities, enabling us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 60,000 people in 80 countries and markets its products in more than 170 countries. The LMT site is located in Barkat Pharmaceutical Industrial City, Alborz Province went into operation in 2020 and has 160 employees in total. The manufacturing site handles the assembly and packaging production of Novo Nordisk’s FlexPen®, which is sold in Iran with modern insulin (NovoRapid®, NovoMix®30, Levemir®) and Victoza®.
The position:
As a financial manager, you will:
Requirements:
Working at Novo Nordisk:
We are a proud life-science company, and life is our reason to exist. We’re inspired by life in all its forms and shapes, ups and downs, opportunities and challenges. For employees at Novo Nordisk, life means many things – from the building blocks of life that form the basis of ground-breaking scientific research to our rich personal lives that motivate and energize us to perform our best at work. Ultimately, life is why we’re all here - to ensure that people can lead a life independent of chronic disease.
Contact:
Please send your CV online and only in English (click on Apply and follow the instructions).
Deadline:
13 December 2024
Applications will be screened on an ongoing basis, so you are encouraged to apply as soon as possible.
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk, we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company in the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds, and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve, and the communities we operate in. Together, we’re life-changing.
بر اساس آمار ایران تلنت حدود 40% از افرادی که در سمت شغلی مدیر اکانت مشغول به کار هستند در رشتههای علوم انسانی و اجتماعی و مدیریت تحصیل کردهاند.
در دسترس بودن، صبر و شکیبایی، تلاش برای متقاعدسازی مشتریان و پذیرش مسئولیت از چالشهای فرصت شغلی اکانت منیجر است.
این روزها نیاز به استخدام اکانت منیجر در هر کسبوکار احساس میشود. چراکه Account Manager یا مدیر اکانت مسئول برقراری ارتباط میان یک سازمان با مشتریان آن است. از آنجایی که فرصت شغلی Account Manager بر رصد و پاسخگویی به نیازهای مشتریان و جلب رضایت آنها تمرکز دارد، یک فرصت استراتژیک محسوب میشود. اگر در حال بررسی آگهیهای استخدام مدیر اکانت هستید، با خواندن این یادداشت اطلاعات خود را دربارهی مسئولیتهای این فرصت شغلی، حقوق و شرکتهایی که میتوانید با آنها همکاری کنید، کامل کنید.
شما بهعنوان اکانت منیجر 6 وظیفه اصلی در پیش رو دارید که عمده آن در ارتباط با مشتریان سازمانتان است. در ادامه این 6 مسئولیت را بررسی میکنیم:
بعد از اینکه در سمت شغلی مدیر اکانت استخدام شدید، اصلیترین وظیفه شما درک نیازهای مشتریان است. شما باید با برقراری ارتباط با مشتریان نیازهای اصلی آنها را بشنوید و تلاش کنید راهحلی به آنها پیشنهاد دهید. موفقیت شما در این کار بستگی به این دارد که تا چه حد با خدمات مجموعهتان آشنا باشید. هرچه میزان تسلط شما بر خدمات و محصولات مجموعه بیشتر باشد، پیشنهادهای بهتری برای رفع نیازهای مشتریان میتوانید ارائه کنید.
بعد از شنیدن نیازهای مشتریان شما باید خلاصهای از آن را در اختیار مدیران داخلی سازمان بگذارید و آنها را از خواستههای مشتریان آگاه کنید. در این جلسات که Brief نامیده میشود، شما باید بهصورت شفاهی و کتبی نیازهای مشتری و راهکارهای پیشنهادی خودتان را ارائه کنید و پیشنهادهای مدیران داخلی مجموعه را بشنوید. این جلسه نوعی هماندیشی میان شما، مدیران و مهرههای کلیدی شرکت است که درنهایت باید به ارائه پاسخ مناسب به مشتری ختم شود.
یکی دیگر از مسئولیتهای شما بهعنوان کارشناس اکانت جلب رضایت مشتریان است. شما برای این کار لازم است تماسهای تلفنی یا جلسات حضوری تنظیم کنید، همیشه در دسترس و پاسخگو باشید و شنوندهی خوبی برای مشتریانتان باشید.
وظیفه اصلی اکانت منیجر جلب رضایت مشتریان است.
شما مسئول ارائه پیشنهاد به مشتریان و متقاعد کردن آنها برای دریافت خدمات هستید. خدمات و محصولات مجموعه را به آنها معرفی کنید و به آنها نشان دهید که این خدمات درست در راستای نیازهای آنان است. این مسئولیت کارشناس اکانت نزدیکی بسیاری به مسئولیت یک کارشناس فروش دارد.
چنانچه برگزاری جلسات و پیگیریهای شما به ثمر رسید، باید پروپوزالی از شرح دقیق خدماتی که مشتری دریافت خواهد کرد را به او بدهید. این پروپوزال را با بودجهبندی زمانی و مالی تکمیل کنید تا بداند مشتری در ازای دریافت چه خدماتی و تا چه تاریخی باید هزینه پرداخت نماید.
یکی دیگر از وظایف شما که در جلب رضایت مشتریان اثرگذار است، تهیه و ارائه گزارش پیشرفت کار است. مشتریان همیشه دوست دارند بدانند پروژه در چه وضعیتی قرار دارد. شما با ارائه گزارش کتبی یا برگزاری جلسات حضوری میتوانید او را در جریان ریز جزئیات امور قرار دهید.
بر اساس آمار ایران سلری یک اکانت منیجر بهعنوان مدیر میانی ماهیانه 15 میلیون تومان حقوق دریافت میکند. این رقم، میانگین درآمد خالص مدیر اکانت در سال 1402 است که در تهران فعالیت میکند. باتوجه به افزایش 20% حقوق و دستمزد در سال 1403 پیشبینی میشود حقوق مدیر اکانت در سال 1403 ماهیانه 18 میلیون تومان باشد.
تمامی شرکتهای تولیدی و کسبوکارهای آنلاین به استخدام اکانت منیجر نیاز دارند. اما در صدر همه شرکتهایی که خدمات مشاورهای انجام میدهند، حتما باید اکانت منیجر داشته باشند تا بتوانند روابط خود را با مشتریان تنظیم کنند.