جدید
حذف فیلترها

توضیحات

شرح شغل:

  • برقراری ارتباط با مدیران دپارتمان به منظور شناسایی نیازمندی‌های جذب.
  • تهیه و تدوین پیش‌نویس آگهی شغلی به منظور انتشار در جاب بوردهای استخدام.
  • غربال رزومه‌های دریافتی به منظور دعوت به مصاحبه.
  • اجرای مصاحبه‌های شایستگی محور.
  • ارائه آفر شغلی و دعوت به همکاری متقاضیان تأیید شده.
  • توسعه مبانی و زیرساخت‌های برند کارفرمایی اعم از توسعه و بهبود EVP.
  • اجرای کمپین‌های برند کارفرمایی.
  • مشارکت در برگزاری نمایشگاه‌های کار.
  • مشارکت مؤثر در امور ارتباطات داخلی سازمان.

شرایط احراز:

  • ترجیحاً فارغ‌التحصیل مدرک کارشناسی ارشد در مجموعه رشته‌های مدیریت.
  • حداقل دو سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
  • آشنایی با مصاحبه‌های شایستگی محور.
  • آشنایی با مبانی برند کارفرمایی.
  • توانایی تعامل با دیگران و حل مسائل مربوط به افراد.
  • مهارت مذاکره و روابط عمومی قوی.
  • روحیه پیگیری و حل مسئله.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات