توضیحات

شرح وظایف:

  • طراحی و اجرای استراتژی‌های فروش در سطح کلان برای تحقق اهداف بلندمدت سازمان.
  • هدایت و نظارت بر تمامی تیم‌های فروش در سراسر مناطق جغرافیایی و ایجاد هماهنگی بین بخش‌ها.
  • توسعه و حفظ روابط کلیدی با مشتریان اصلی و ایجاد شبکه‌ای از مشتریان جدید برای گسترش بازار.
  • بررسی و تحلیل بازارهای هدف و شناسایی فرصت‌های جدید فروش.
  • همکاری نزدیک با مدیران ارشد دیگر (مانند مدیران بازاریابی، مالی و عملیاتی) برای بهبود فرآیندها و اطمینان از یکپارچگی استراتژی‌های سازمان.
  • ایجاد و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و گزارش‌دهی به هیئت مدیره یا مدیران ارشد شرکت.
  • تدوین بودجه فروش و پیش‌بینی درآمد برای سازمان و مدیریت هزینه‌های فروش.
  • حقوق و مزایا: توافقی، بسته به تجربه و مهارت.

شرایط احراز:

  • حداقل ۱۵ سال سابقه کار در زمینه مدیریت فروش؛ از جمله حداقل ۵ سال تجربه در موقعیت‌های ارشد مدیریتی.
  • توانایی اثبات‌شده در توسعه و اجرای استراتژی‌های موفق فروش در سازمان‌های بزرگ.
  • مهارت‌های عالی در رهبری، تجزیه و تحلیل داده‌ها، و تصمیم‌گیری استراتژیک.
  • آشنایی عمیق با صنعت نوشیدنی و توانایی تطبیق استراتژی‌ها با تغییرات بازار.
  • مسلط به ابزارهای مدیریت فروش و نرم‌افزارهای پیشرفته تحلیلی.
  • مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و ارائه به هیئت مدیره و ذینفعان اصلی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career