HR Development Supervisor

توضیحات

ما در شرکت صنایع گلدیران به دنبال جذب یک سرپرست توسعه منابع انسانی با انگیزه و توانمند هستیم تا با یادگیرندگی، خلاقیت و مشتری‌مداری خود به ما در خلق ارزشی منحصربه‌فرد کمک کند. در تیم گلدیران ما باور داریم در محیطی که نیمی از زمان بیداری‌مان را سپری می‌کنیم، همکار خوب داشتن بخش مهمی از دلبستگی ماست. 

وظایف و مسئولیت‌ها:

• طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های جذب استعداد برای جذب بهترین نیروها.
• مدیریت فرآیند کامل استخدام شامل آگهی‌نویسی، مصاحبه و انتخاب نهایی.
• همکاری نزدیک با مدیران بخش‌ها برای ایجاد پروفایل‌های شغلی دقیق.
• طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای بهبود کارایی کارکنان(360 درجه و مبتنی بر اهداف).
• همکاری با مدیران جهت تعیین اهداف عملکردی و پایش پیشرفت کارکنان.
• ارائه مشاوره و راهنمایی به کارکنان برای بهبود عملکرد حرفه‌ای.
• ترویج فرهنگ سازمانی مثبت و ایجاد محیط کاری انگیزشی و حمایتگر.
• رسیدگی به شکایات و مشکلات کارکنان با روش‌های حرفه‌ای و کارآمد.
• برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های رفاهی و فرهنگی برای افزایش رضایت کارکنان.
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای کارکنان.
• پیاده‌سازی و اجرای نظام ارتقای افقی بر اساس مدل‌های توسعه سازمانی کارکنان.

شرایط احراز:

• مسلط به فرآیند تهیه شناسنامه مشاغل.
• مسلط به تحلیل داده‌های منابع انسانی: مانند تحلیل نرخ ورود، گردش کارکنان، رضایت شغلی، عملکرد و نرخ خروج.
• حداقل چهار سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط).
• آشنایی کامل با ICDL.
• توانایی برقراری ارتباطات مؤثر. 
• توانایی در خلاقیت و نوآوری و داشتن تفکر تحلیلی.
• روحیه کار تیمی.
• قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری.
• تاب‌آوری در تغییرات.