HR, Recruitment & Performance Management jobs

توضیحات

شرح شغل:

• انجام کلیه امور اداری و امور قراردادهای پرسنلی.
• نظارت بر حضور و تردد و کارکرد پرسنل و پیگیری صدور مجوزهای لازم.
• تهیه و کنترل کارکرد ماهیانه کارکنان جهت محاسبه حقوق و دستمزد.
• نظارت موثر بر امور بیمه تکمیلی پرسنل.
• پیگیری امور رفاهی کارکنان.
• ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق مرتبط با پرونده پرسنلی و تهیه گزارش‌های مربوطه.
• مشارکت در فرآیند آموزش.
• حقوق: توافقی.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه زا 7:30 صبح تا 4:30 عصر؛ (سی دقیق شناوری)؛ پنجشنبه‌ها تعطیل است.

امتیازات مجموعه و مزایای شغلی:

• بیمه تامین اجتماعی از ابتدای همکاری.
• بیمه تکمیلی.
• محیط کاری سالم.
• پرداخت به موقع حقوق و مزایا.
• پرداخت پاداش عملکرد.
• پرداخت غیرنقدی مناسبتی.
• ناهار سازمانی.
• صندوق وام پرسنلی.
• دسترسی عالی.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در رشته‌های مهندسی صنایع یا مدیریت منابع انسانی.
• آشنایی با ورد و اکسل. 
• مسلط به قوانین اداره کار و بیمه تامین اجتماعی.
• آشنایی با مبحث جبران خدمات و مزایا و قواعد محاسبه حقوق و دستمزد.
• تجربه در سیستم‌های ارزیابی عملکرد.
• مسلط به فرایندهای جذب و استخدام، امور اداری و پرسنلی و خاتمه همکاری و تسویه حساب.
• آشنا با طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• آشنایی با نرم‌افزارهای ERP مزیت محسوب می‌شود.
• آشنایی با نرم‌افزار حضور و غیاب دنیای پردازش.
• آشنا با رویکرد فرآیندی، تفکر سیستمی و استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001.
• آشنایی با امور مربوط به بیمه تکمیلی.
• سازگاری، انعطاف‌پذیری و پیگیری قوی.
• رازدار، صادق، معتمد، مسئولیت‌پذیر و متعهد.
• باهوش و با توان یادگیری بالا و قدرت حل مسال.
• به دنبال همکاری بلند مدت.