Human Resources and Organizational Development Manager

توضیحات

درباره بن‌سار
بن‌سار در مسیر رشد و توسعه، به دنبال همکاری با فردی است که بتواند با نگاهی سیستمی و رویکردی اجرایی، زیرساخت‌های منابع انسانی سازمان را طراحی، استقرار و راهبری کند و منابع انسانی را به یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمان تبدیل نماید.
ماهیت این جایگاه
این جایگاه در حال حاضر فاقد نیروی مستقیم زیرمجموعه است و عنوان «مدیر» بیانگر مسئولیت راهبری و توسعه حوزه منابع انسانی است، نه لزوماً مدیریت یک تیم. فرد منتخب علاوه بر طراحی و توسعه سیستم‌های منابع انسانی، مسئول اجرای مستقیم فرآیندها نیز خواهد بود؛ بنابراین این موقعیت برای افرادی مناسب است که از فعالیت در نقش‌های Hands-on لذت می‌برند.
مسئولیت‌های کلیدی
• طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب، آنبوردینگ، مدیریت عملکرد، آموزش، توسعه، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان.
• طراحی و بازنگری ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و مدل‌های شایستگی.
• توسعه مسیرهای شغلی، مدیریت استعداد و برنامه‌های توسعه کارکنان.
• تدوین و بهبود سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
• تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
• همکاری مؤثر با مدیرعامل و مدیران واحدها در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با سرمایه انسانی.
شرایط احراز
• حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود).
• حداقل ۸ سال تجربه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی و حداقل ۳ سال تجربه در نقش‌های ارشد یا مدیریت پروژه‌های منابع انسانی.
• تجربه عملی در طراحی و استقرار سیستم‌های منابع انسانی، مدیریت عملکرد، جذب و توسعه سازمانی.
• تسلط بر قانون کار، فرآیندهای منابع انسانی و ابزارهای Microsoft Office، به‌ویژه Excel.
ویژگی‌های مورد انتظار
• تفکر سیستمی و توان طراحی زیرساخت‌های منابع انسانی.
• قدرت اجرا، پیگیری و نتیجه‌گرایی.
• توان اثرگذاری، تعامل و مدیریت ارتباط با مدیران.
• بلوغ حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و حفظ محرمانگی.
• انعطاف‌پذیری و علاقه به فعالیت در محیطی پویا، خلاق و در حال رشد.
آنچه بن‌سار ارائه می‌دهد
• فرصت طراحی و توسعه زیرساخت‌های منابع انسانی یک سازمان در حال رشد.
• همکاری نزدیک با مدیرعامل و مشارکت در تصمیمات کلیدی سازمان.
• محیطی حرفه‌ای، پویا و مبتنی بر یادگیری.
• بسته جبران خدمات رقابتی متناسب با تجربه و شایستگی فرد منتخب.
اگر علاقه‌مند به ایفای نقشی اثرگذار در توسعه سرمایه انسانی و ساخت آینده یک سازمان در حال رشد هستید، خوشحال می‌شویم رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
ساعت کاری :
شنبه تا چهارشنبه 08:30 الی 17:30