توضیحات
- کسب شناخت در خصوص فرآیندهای مختلف منابع انسانی و ارزیابی و اولویت‌بندی ریسک فرآیندهای منابع انسانی.
- عارضه‌یابی فرآیندها و ارائه پیشنهادهای بهبود.
- انجام حسابرسی رعایت (بررسی رعایت قوانین و مقررات).
- انجام حسابرسی عملیاتی (بررسی کارایی و اثربخشی و صرفه اقتصادی عملیات و وضعیت کنترل‌های داخلی).
- گزارش‌نویسی مبتنی بر رسیدگی‌ها.
- اعمال پیگیری‌های و رصد روند انجام اقدامات اصلاحی.
پیش‌نیازها
- دانش تخصصی در زمینه فرآیندهای مختلف منابع انسانی و دانش رفتار سازمانی.
- حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط.
- آشنایی با مباحث پایه‌ای حسابداری و مالی.
- دانش در حوزه قوانین (قانون کار، قوانین مالیاتی و بیمه‌ای).
- مهارت ارتباط مؤثر.
- مهارت کار تیمی.
- مدیریت زمان.
- مهارت مذاکره و متقاعدسازی.
- تفکر تحلیلی و حل مسئله.
- تفکر انتقادی.
- روحیه یادگیری.
To see more jobs that fit your career
